加强对学生保护工作的正面宣传引导，防止放大炒作性侵犯学生案件，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

防性防侵害应急处置流程3

一、指导思想

为有效预防性侵害学生违法犯罪的发生，进一步加强校园安全和后勤管理，保障广大师生在新学期开学后能够在安全、温暖的环境中工作、学习，特制定本方案。

二、组织领导

为确保工作取得实效，我校成立预防性侵害学生工作领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

成员：校务委员及各班班主任

三、工作要求

（一）切实加强教职员工管理，把好入口关，加强对临时聘用人员的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。

（二）将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责；要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格；

（三）关注教职员工队伍心理状况及工作状况，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。

（四）建立学生上下学接送交接制度，建立中小学生性侵犯案件及时报告制度，一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。

四、具体措施

（一）努力营造良好社会环境和舆论氛围

认真分析学校及周边安全形势，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。

重点排查校园及周边的安全隐患。

要加强校园周边巡逻防控，防止发生社会人员性侵犯在校女学生案件。

进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

（二）科学做好预防性侵犯教育

通过课堂教学、讲座、班队会、主题活动等多种形式开展性知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。

广泛宣传“家长保护儿童须知”及“儿童保护须知”，教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。

教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。

（三）切实加强教职员工管理

将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。

特别要加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，建议上级教育行政部门撤销其教师资格。

关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。

（四）从严管理女生宿舍

对女生宿舍实行“封闭式”管理，坚持聘用品行优秀的女性管理人员。

未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。

宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向学校报告并采取相应防范措施。

学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。

做好学生夜间点名工作，发现有无故夜不归宿者要及时报告。

（五）全面落实日常管理制度

要指导学校建立学生上下学接送交接制度，不得将晚离校学生交与无关人员。

健全学生请销假制度，严禁学生私自离校。

加强人防、物防和技防建设，完善重点时段和关键部位的安全监管。

严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。

严格实行外来人员、车辆登记制度。