抖音需要一定的设备和人员，事先搜寻可以助于快速剪辑的软件，比如剪映；一只可以专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频繁，会被判定为营销号，被限流,保证一机一卡一账号）；抖音注册相关资料（最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑定头条号。

3、内容方向

定位有了，短视频代运营案例准备好了，那么你需要给到你的老板，一些可操作的内容，就是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。

包括：

IP的建立：在表现形式、类型和行业的基础上，赋予你的账号人格化，比如洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的IP呢？这个IP相当于是一个载体，就像以前我们做微信公众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。

你就告诉老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了。

选题的方向：老板在看到方案的时候，肯定会有一个疑问，可以做哪些内容？那么，你就要提供一些参考，比如旅游类的，具体到时间点、地点、场景等，描绘出一种画面给老板。

4、推广

视频制作完成，上传推出后，短视频代运营案例老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢？推广是必不可少的！

从内部入手：前期没有粉丝，只能发动身边亲朋好友，保证初期的完播率、点赞量和评论量等。

这一步，是很容易获得老板支持的。

从外部入手：老板喜欢短平快短视频代运营案例，最好的方式就是利用DOU+上热门，但你这么和老板说，他不一定听的懂。

你就告诉他，每个月多少的预算，保证每条视频多少的点击量就行了。

当然还有其他方式，就看公司的性质，还有渠道的优劣了。

短视频代运营案例

5、数据指标

这里的数据指标，不是运营人意义上的数据分析，而是KPI指标，也就是，方案里，你要给老板一个你能做到的结果。

数据分析，只是你做到这一步的过程而已，老板并不想知道。

一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期（第1个月的点击量和第2个月的点击量差别）等，让老板知道，他盯着什么看就行。

6、人员分工

最后，你还要告诉老板人员分工，什么人去做这些事，什么人负责这些事，什么人对最终结果负责，他找什么人问情况。

给老板一个目标对象，让他能够寻到踪迹。

抖音代运营全套方案5

一、目前抖音运营的现状以及存在的问题

1、团队的主要运营内容定位不清晰

2、我们的品牌知名度美誉度还没有打造成功

3、团队弱小、刚刚起步创业

二、竞价对手的分析

关于竞争对手，我们要取长补短，分析他们的运营推行战略。看他们做哪些推行(seo,sem,新媒体，信息流)，每一个途径详细是怎么做，作用怎么样。还有便是分析他们视频的质量、风格怎么，营销性强不强，用户体味怎么样。与他们相比，我们的优势在哪，下风在哪，我们能抓住的机会是什么。

三、运营战略

依据我们关于本身问题的分析，竞争对手的分析，来拟定详细的运营战略。运营的作业首要是做好品牌内容建设，其次便是对粉丝进行引流、留存、转化、优化。

第一、引流。我们主页要知道我们的方针用户是谁，他们的上网行为是什么，他们时常在哪活动，我们把用户引向哪(网站，app，大众号，仍是群)。

第二、留存。我们把用户引来了，我们用什么把他们留下来呢，总的

来说便是满足用户的需求，给用户想要的，想看的。

第三、转化。用户留下来了，这个不是终究目的，我们的终究目的是要转化。一个用户买产品或者用服务，会遭到价格、产品或者是服务的质量这些根本的要素的影响。用户的从众心思，贪图便宜的心思，虚荣心这些都可以作为刺激转化的点。转化这一块更需求重视用户心思的分析。

第四、优化。运营战略施行了一段时刻之后，我们需求对相关数据进行分析总结，不断找问题，发现问题及时调整运营战略，循环往复。依据运营方案，可以落地履行，并可以进步转化，结合本身和竞争对手，做出清晰的运营战略，引流，留存，转化，优化，各个环节都有清晰的履行细则，人员的合理安排，以及投入产出的预估，让抖音代运营服务更能顺利进行。

四、运营步骤

第一步：养号

第二步：账号定位

第三步：疯狂涨粉