（一）分红权持有人应按公司所聘岗位要求勤勉尽责、恪守职业道德，做好本职工作，维护公司利益；

（二）分红权持有人严禁从事有损于公司利益的一切活动，包括同业竞争行为。

公司一旦发现有上述行为将收回所授予（奖励）的分红权。

涉及违法犯罪的并由有关主管部门依法追究其他责任。

六、分红权的收回与退出

第十二条正常退出条件。

当分红权持有人发生以下情形之一，公司应收回所授分红权：

（一）正常离职：从离职之日起所授分红权自动丧失；

（二）退休：从退休之日起所授分红权自动丧失；

（三）丧失行为能力或死亡：同退休处理。

第十三条强制退出条件。

当分红权持有人发生以下情形之一，公司应强制收回所授分红权：

（一）自动离职：从离职之日起所授分红权自动丧失；

（二）解雇：从解雇之日起所授分红权自动丧失；

（三）严重违纪：在工作中,因个人因素给公司带来经济损失、影响企业形象而尚未构成辞退处理的，从违纪认定之日起当年分红权丧失；

（四）违法犯罪：从违法犯罪认定之日起分红权自动丧失。

第十四条分红权收回与退出后遗留分红问题按以下原则处理：

（一）对于符合正常退出条件的，可享有一定的应分而未分的红利。

计算方式为：

末次分红=(当年在职时间/全年工作时间）×当年计算应得红利

末次红利计算支付时间同正常计算支付时间。

（二）对于符合强制退出条件的，不再享有任何分红权。

七、附则

第十五条本方案一旦签署生效，分红权持有人既被认为同意享有本方案下的权利，同时承担相应义务。

第十六条本方案由公司董事会负责解释。

员工入股分红激励方案2

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

一、项目名称

餐饮店。

二、项目介绍

餐饮店位于__市__区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。

_____餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1、_____餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。

店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由____负责；

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。

本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

四、入股方式

1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

2、_____餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；