二、行政部根据公司相关制度及本规定负责具体安排，行政部负责监督执行，全体员工有监督权。

三、每月每位员工享有4天的休息时间，且一周只能安排一天，严格按照制定排好的轮休日休息。无非常特殊且是自己必须亲自到场才能处理的事情，不予批准调休。

四、各部门负责人根据实际情况安排员工轮休日，报备行政部，由行政部排出公司员工轮休表并进行公示，公示后将严格按轮休表执行。

五、轮休期间需加班的，经直接领导批准，加班当天按岗位工资的1.5倍计算。

六、员工间私自换休双方均按旷工处理。

七、因个人原因需修改轮休时间的，可前一月向直接领导申请，批准通过签署后交行政部备案后执行。

八、本规定根据执行中出现的新情况，可以随时提出修改，由行政部负责，在征求管理层和部份员工意见后，提交修订稿上报总经理批准通过。

九、本制度自下发之日起正式执行，修改新制度未出台前严格按本制度执行。