直播间的转粉率

直播间的转粉率就是进入你直播间观看的新用户，在结束后有多少人转为你的粉丝，即从公域流量到私域流量的转化。

调整改进

在所有数据分别进行对比后，一定要记下可以改进的地方，在下一次直播时进行时实施。

如果想等到第二天或者睡一觉后再调整，可能你已经忘得差不多了，直播结束时的感受永远是最直观最热烈的。

粉丝的粘性归根结底就是信任感，出于信任才会购买直播间的东西，出于信任才会在直播间里和你唠嗑，而你需要思考的，是如何增大这群用户的粘性。

直播运营思路及措施篇4

一、主播的管理

①原则上所有全职主播都是每天6小时上班作为全职主播,这部分主播公司作为重点培训培养，兼职能够稳定直播4小时的一些离公司较远或者又不愿意来公司发展的可以吸收为线上主播,作为营收主播。

②所有一切的必须按照规章制度来要求并且执行。

③所有主播都是采取轮班制度,每天三班。上午：适合新人去适应直播平台并且吸收粉丝，下午人流较多的时间段主要引导主播去更多的吸取土豪,收获礼物。晚上是黄金时段适合有经验并且有自己的特色的优质主播进行直播。

④对于主播的直播状态,从化妆打扮到精神面貌,实行实时监管,采取扣分制度,关系到主播的薪酬奖金以及公司对她的扶持力度,从而引起主播自我重视

二、主播业绩

制度：主播做阶梯式的待遇制度,末位淘汰制,通过实时的跟进引导主播良性竞争。主播每个月可以选择一些周星去挑战以及去突破上个月的业绩。

1、公司的场控和管理等把自己平时维护的部分小土豪关系引入到主播身上,同时每天在直播间帮主播吸收粉丝,培养粉丝,从而给主播树立信心也达到前期培养培训主播的目的2、教会主播有意识的去加入各个知名消费团队，教会他们如何进去挖掘大户。

三、活动内容

1、每个星期的周末黄金时间公司固定的频道活动（需要策划）通过这样的活动可以达到以下几个目的：

①首先不断的竞争,促进消费是肯定的②通过这样的活动,能够让主播慢慢让游客熟知,对于以后主播自己开播有很大的帮助。

③同时不断的参加活动,主播和土豪的一个不断的了解过程,一回生二回熟,这次认识了,下次多少会刷一点。

④不断的组织活动,也会让更多的游客喜欢我们这个公会,从而更方便我们吸收人气。

⑤每次举行活动,都有攀比消费的情况出现,也就是土豪之间的互相攀比。

四、直播方案

1、

时间段

说明

09：00-13：00

主要用于完成有直播时间要求的平台的直播,让主播去混底薪,减少前期公司承诺的工资待遇风险。线上主播和线下主播都试用

13：00-17：00

主要安排每天四小时的线上兼职直播

17：00-21：00

组织一些主播玩游戏之类的来带动公会气氛

21：00-01：00

黄金时间,所有主播和管理都要到位。主播要积极直播,管理要努力留住土豪,同时带动房间气氛,引导消费,同时在一些关键时候带节奏。

01：00-05：00

下半夜有精彩直播的频道偏少,算一个小黄金时间段,这个时间段,聊聊天唱唱歌可以积累部分忠实粉丝。

补充说明：

①：具体的排班得结合实际的情况,这只是一个理论上的时间段

②：没有绝对的黄金时间,没有绝对的冷场时间、

五、工作计划

时间