（三）切实加强教职员工管理

加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，要及时报告上级部门。

严格规范教职工的教育教学行为，不准在非公众场合或非在校学习时间辅导学生、安排事务处理教育教学等有关问题。

关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。

（四）密切保持家庭学校联系

通过开展家访、召开家长会、举办家长学校等方式，引导家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。

让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识，并通过适当方式向孩子进行讲解。

学校要同家庭随时保持联系，特别要关注留守儿童家庭，及时掌握孩子情况，特别是发现孩子有异常表现时，家校双方要及时沟通，及时采取应对措施。

学校家长委员会、家长学校要与社区家长学校密切联系，构筑学校、家庭、社区有效衔接的保护网络。

（五）妥善处置学生性侵事件

学校一旦发现学生遭受性侵害，学校或家长要立即报警，相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。

在征得受害当事方同意的前提下，学校要与共青团、妇联、家庭和医院等积极配合，向被性侵害的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。

被性侵害的学生有转学需求的，由区教育局负责协调安排。

学校要协调有关部门进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，防止媒体过度渲染报道性侵害学生案件，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

五、明确要求，压紧压实责任

（一）高度重视，履行责任任务。

每季度领导班子成员召开一次研究分析预防性侵的会议，明确每一阶段的工作任务，认真履行《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规赋予的对未成年学生保护、管理、教育的责任和义务。

（二）细化措施，实施清单管理。

根据本工作方案及检查表列出责任清单和任务清单，把每项责任清单和任务清单分解到每个人头上，确保具体措施落地见效。

（三）善于总结，及时报送信息。

学校对工作开展情况及时编报信息。

特别是对涉及阶段性重点工作进展情况的，做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

2023中小学学校强制报告制度2

为及时发现和处置校园欺凌事件，现建立校园欺凌强制报告制度。

该制度从强制报告责任单位及人员范围强制报告事项内容、报告方式及时间、落实报告责任措施等方面做了细致的规定。

一、落实强制报告人单位及人员范围

（一）学校全部教师及其工勤工作人员；

（二）全校学生、监护人等。

二、落实强制报告事项内容

（一）发现学生疑似遭受意外伤害或不法侵害等情况，必须向学校、监护人、教育局、派出所报告。

学校和派出所要及时受理有关报告，第一时间开展调查，有针对性地采取应急处置措施，强制报告责任人要协助学校或公安机关做好调查和应急处置工作。

（二）发现学生正在遭受意外伤害或不法侵害等情况的，要坚持边报告边制止，全力确保学生安全。

三、落实报告方式及时间

发现人以口头、电话或书面形式第一时间向学校、监护人报告，学校以书面形式30分钟内向教育局或派出所报告。

四、落实报告责任措施

（一）由学校校长负责原则，分别督促有关人员承诺落实强制报告责任。

（二）学校将履行强制报告责任纳入单位工作考核、个人量化考核。

对于未履行强制报告责任的，学校年度不得评先树优不评先送优，个人年度考核评定为不称取或不合格，造成严重后果的要严肃问责，触犯法律的，要依法追究法律责任。

2023中小学学校强制报告制度3

为严肃校规校纪，规范学生行为，加强法制教育，建设平安和谐校园，促进学生身心健康。