4、x月12日～15在公司后勤、厂区进行安全警示展教育，由安保部负责，各工厂、部门参与制作一套安全警示展板，结合本公司及行业特点，通过直观图片、实物展示等，对职工进行警示教育，提高职工安全责任心和安全素质。

5、x月16日～25日在生产区内开展消防安全突发事故应急救援预案演练活动。活动采取不定时间、不定工厂的临时突击报警形式，以真正检验各工厂应对突发事故的应急处置能力，安保部负责组织和考核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强员工的自我防范意识和逃生技能，以完善公司消防应急救援预案。

6、x月26日～30日在培训教室举办一次安生生产知识讨论，并对参加培训人员进行安全知识答题竞赛活动，以检验员工掌握安全知识、安全技能情况。

7、各工厂、部门除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全生产月”主题，结合本单位实际，在总结往年经验的基础上，进一步创新形式，丰富内容，增强实效，制定本单位“安全生产月”活动方案并认真组织实施，积极消除各种安全隐患，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。

五、工作要求：

1、加强领导，精心组织。各工厂、部门要高度重视这次“安全生产月”活动，确保安全生产工作落实到每一个人，使“安全生产月”活动的顺利开展。

2、大力宣传，营造氛围。发挥公司橱窗、工厂板报、电视等作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。

3、注重创新，务求实效。工厂应急预案演练时，各工厂、部门人员要积极配合，确保预案演练取得实效，圆满成功。

4、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安保部汇总各工厂、部门的各项活动结果后进行评比，评出一、二、三等奖和优秀组织奖，颁发奖状并给予800～2000元奖励。通过活动，推动各项安全防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。

安全生产双控预防机制4

风险分级管控是指通过识别生产经营活动中存在的危险有害因素，并采用定性或定量统计分析方法确定其风险严重程度，然后确定风险控制和风险控制措施的优先级所采取的措施和规定，从而达到改善安全生产环境、减少和消除安全生产事故的目的。

风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理过程中的一项法制工作。根据安全生产法规定“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查管理制度，采取技术和管理措施，及时发现和消除隐患，事故隐患的调查和管理应当如实记录并告知员工。”

开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，是要斩断危险从源头（危险源）到末端（事故）的传递链条，形成风险辨识管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”，是全面落实企业安全生产主体责任的基础工作。

对易发生重特大事故的行业领域，要将安全风险逐一建档入账，采取安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，把新情况和想不到的问题都想到。构建“双控”就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控。要强化风险意识，分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。

“双重预防机制”建设不是一项任务，也不是阶段性的工作，而是建立企业控制风险、防范事故的长效机制，方法没有复杂与简便之分，只有适用和不适用的差别。企业要强化全员培训，让全体员工都接受并自觉践行风险优先的理念，学习风险管理的基本知识，掌握风险辨识和隐患排查的基本方法。可以聘请专家开展首次风险辨识，并制定符合企业实际的、简单实用的风险辨识和隐患排查制度，通过岗位风险告知卡、隐患排查清单等简便措施，确保每一个员工能理解、会上手、有任务。

安全生产双控预防机制5

为推进我公司精准有效管控风险、切断隐患产生和转化成事故的源头，把隐患消除在事故发生之前，切实提高防范和遏制安全生产事故的能力和水平，结合我公司实际情况，特制定“双重预防体系”运行管理考核制度。

一、工作目标

通过考核检查活动，进一步规范安全生产管理行为，严惩违法违规行为，使安全风险和隐患得到有效管控和排查治理，形成持续改进的安全生产长效机制，稳定全公司安全生产。

二、考核内容

（一）质量标准管理体系检查重点

1.质量标准责任制度落实情况。

2.质量标准管理制度落实情况。

3.保证质量标准的资金投入情况。

4.质量标准管理机构设置及质量标准专职管理人员配备情况。

5.各类相关人员的质量标准培训及考核情况。

6.施工现场质量标准管理体系运行落实情况。

（二）安全管理体系检查重点

1.安全生产责任事故情况。

2.安全责任制度落实情况。

3.安全规章制度、安全操作规程制定落实情况。

4.保证安全的资金投入情况。

5.安全管理机构设置及特种作业人员持证上岗情况。

6.各类相关人员的安全培训及考核情况。

7.依法缴纳工伤保险情况。

8.职业病危害防治措施。

9.安全防护用品配置情况。

10.危险性较大的分部分项工程及重大危险源监控、预防措施和应急预案。

11.按照规定进行隐患排查治理的相关信息记录和档案。