A:推销产品,尽力完成当日目标;
B:盘点物品、收银;
C:制作日报表;
D:打烊工作的完成;
E:作好离店的工作(保障店面晚间的安全)。
超市店长岗位职责和工作内容5
1.全面负责门店管理及运作;
2.制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3.传达并执行营运部的工作计划;
4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;
6.指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;
9.进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;
10.督促门店的促销活动;
11.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;
12.负责全店人员的培训;
13.负责店内其他日常事务。
超市店长岗位职责和工作内容6
超市店长是一个统筹管理超市商品销售业务的职位,隶属于某一家超市集团的总经理,统筹管理一家超市集团,担负龙头企业责任。作为超市集团的店长,必须具备良好的管理水平、较强的经营能力和职业道德,完成综合管理和督促经营的职能。
1、负责超市的日常管理工作。店长要对超市的日常管理工作进行全面检查和考核,确保超市运营正常。首先,店长要把控超市的员工队伍,结合业务运行,定期进行盘点,确保店内各项业务和效率的连续性;其次,店长要控制超市的物料和进货量,杜绝超市的极端和不宜的物料和进货;第三,店长要认真检查超市工作场所,确保消费者的安全,维护消费者的权益;最后,店长要关注超市的清洁环境,控制店内的环境温度和湿度,确保超市环境的清洁和整洁。
2、负责超市招聘工作。店长需要负责超市的招聘工作,根据超市人员需求,组织起招聘、上岗、培训等工作,以满足超市的需求,同时要求店主遴选合适的员工,给予他们足够的培训,提高他们的服务能力。店长需要认真招聘,审核每一位求职者的相关资料,检查他们的相关能力,确保只要质量合格的人才加入到超市的团队中。
3、负责超市的商品种类和价格的调整。超市店长还要负责对超市商品种类的选择和定价的调整,确保所有商品的种类丰富,能有效满足消费者的需求。同时,店长还要经常检查不同品牌和货品的价格,做到在同等品质的基础上,调整合理价格,根据消费者的实际情况和消费习惯,调整价格,提高集团的效益。
4、责超市的市场开拓和宣传策划工作。超市的店长必须具备同时也要负责市场开拓和宣传策划工作,把握当地市场、开拓新市场,挖掘新客户资源,建立良好的展示平台,推广宣传,增加超市形象和知名度,为超市的长期发展保驾护航。店长要积极拓展当地市场,寻求新客户,激发客户积极性;同时,要重视宣传策划,加大宣传力度,提升超市的知名度;更要努力提高超市的服务质量,树立良好的形象,拉动消费。
总的来说,超市店长的职责和工作内容是十分复杂的。他要对超市运营全面负责,控制招聘、调整商品价格、开拓市场、进行宣传策划等等,承担起负责任的总经理职位。尽管责任重,不过店长只要做好各项工作,保证超市的正常运营,超市也将获得很好的收益。