如开播时间0.5小时或关注数量达到100或点赞数达到30000（这个需要根据主播的粉丝量来给定），发第一波福利（第一轮红包）

如开播时间1小时或关注数量达到300或点赞数达到60000（这个需要根据主播的粉丝量来给定），发第二波福利（第二轮红包较上轮略多）

如开播时间1.5小时或关注数量达到500或点赞数达到100000（这个需要根据主播的粉丝量来给定），发第三波福利（免费产品两件送两个人）

如开播时间满量或关注数量达到800或点赞数达到150000（这个需要根据主播的粉丝量来给定），发最终福利（红包+免费产品+才艺表演）

六、经费预算

1.成熟主播：

（1）免费邮寄样品（以便试用或试穿）

（2）直播销售金额的20%

2.店主自播

（1）设备添置：（如有则不需添置）

直播落地架、麦克风、柔光美颜灯、专业声卡等300元

（2）红包：200元

两轮产品共四件（店主自选）

（3）团队人员工资：400元

直播活动策划方案详细模板2

1、直播间的功能

（1）视频和喊单服务板块

把专业喊单服务与聊天和视频功能整合在一起，一站式服务，广告信息过滤等功能后顾无忧，客户开发勇往直前。

（2）客户开发板块

多样化的分组，权限设置、视频试看、客服专属私聊等一系列的功能设置，都是为了帮助更好开发客户。

（3）客户维护板块

客户需要维护，但又不能放在一起维护，禁止私聊功能成最爱，客户也需要氛围，几百几千个机器人在线，提升了客户对公司的认可度和安全感。

（4）员工管理

客户需要员工开发，管理好员工，就能确保公司有客户，我们提倡量化管理，通过专属推广链接，日志管理，客户分配等方式让员工管理更精准。通过系统的功能设置践行了多劳多得的分配制度，让员工更勤奋、更努力，再也不用担心员工偷懒了。

二、直播间建设

1、配置多个场控

一个好的直播间，首先要有一个规则的规章制度，所以，必须要有给力的场控来维持直播间的公屏的秩序。场控：维持直播间的和谐。所以，必须一定要有给力的场控，场控部部长给予下方的实习场控分开时间段上班。像这样的列出清晰的上班时间表，以防当有人捣乱时而无人管理。

如：A上午09：00-11：30

B下午13：00-15：30

C接班16：00-18：00

D晚上20：00-23：00

2、配置多个主播

想要办好一个直播间，一直走一套路线是行不通的，这不像一个公司有了一个规模每天可以重复着做一件事情，而视频直播间则不一样，视频直播间要不断推出新意，有不一样的花样，人天生有好奇感。所以，当你每次推出新花样的时候，人们会有着好奇心留下来观看，故而就留住了人气，所以，主播在非直播期间带着自己的粉丝玩耍也是直播间留住人气的条件之一。

3、变换直播风格

主播模式采取帅哥与美女交叉式主持（或共同协作主持），每位主播针对不同的时间段和人群，结合自己的性格，玩出自己的特色。视频直播间，唱歌是必不可少的，但是同时也得注意与游客互动，不然干巴巴的只听盘面讲解，肯定会觉的乏味。在直播当中加上点搞笑的元素，加点幽默的段子进去。除了主播外，晟隆团队其他有才艺的组员此时可以客串K歌或大秀才艺，作为缓解气氛，课间休息的环节。

4、马甲管理制

通常把小号或机器人称为马甲。因为直播间系统可以设置成百上千的机器人模拟客户角色，场控人员除了要维护公平上的秩序，也要肩负起机器人管理的职责，比如利用机器人之间的对话，来模拟客户之间的交流来活跃直播间的氛围，从而让其他准客户参与进来，拒绝死气沉沉的背书式直播。

5、直播间的参与人员

直播间服务内容主要包括两大块，一是A股分析与个股诊断，二是白银原油现货实盘指导。通过提供股票客户的服务项目，最终引导客户进入白银和原油市场，从而提高公司整体交易量。

股票主播人员（暂拟）：探索老师，三多老师，戴老师，王老师等若干。