信息的对外发布由指挥部统一指挥。由指挥部成员按照新闻发布的有关规定，拟订发布的内容、范围和方式，经相关行业部门或上级部门审定后组织发布。

7.后期处置

（1）配合主管部门做好事故后续处理工作，进行事故结案。

（2）对事故中伤员及死亡家属给予相应赔偿，做好善后处理。

（3）管理部门（安全部门牵头）对事故进行调查分析，按照四不放过原则对相关责任人进行处理，并针对事故分析结果，给员工培训。

（4）根据应急救援的实际情况，由指挥部组织有关人员对预案进行评审，总结分析经验教训，修订、完善应急预案。

8.应急物资配备

（1）办公场所、车辆等必须配备相应的消防器材（急救包），由安全科负责日常检查。

（2）企业准备各类必需的充足的现场救护工具；配备应急照明、撬棍、千斤顶、灭火器等。

8.1通讯与信息保障

1．企业值班电话保证24小时值班，值班人员保持通讯联系畅通。

2．建立健全突发安全生产事故快速应急信息系统，主要包括应急指挥机制、应急队伍、应急装备器材、物资、专家库等信息。

8.2应急物资装备保障

1.加强突发安全生产事故现场救援、设施、装备建设，以满足对各类突发安全生产事故的需要。

2.严格应急物资装备的管理制度，所属部门应确定责任人，加强对车辆的日常管理和保养维护，确保一旦接到指令，能够随时投入救援和抢险工作。

3.本企业配备有各种应急物资，具体配备情况见附件

8.3经费保障

1.各项突发生产安全事故应急防治与救灾费由财务部门做好各项应急救援必要的资金准备。

2.在紧急情况下，财务部门应当急事急办、特事特办，确保应急资金及时到位。

9培训与训练

9.1培训

（1）组织员工学习国家安全生产、道路交通、消防等法律法规。

（2）对员工进行安全生产、应急知识和技能的培训，提高员工应急能力。

（3）教育员工牢固树立“安全第一、预方为主、防消结合”的思想，严格落实各项安全防护措施。

（4）组织员工学习本预案。

9.2演练

每年对应急预案演练不少于1次，每次演练应制定演练方案。对初起事故的抢救，装备设备的使用以及在紧急情况下的组织指挥、通讯、救护、抢救等方面的能力，并通过应急预案的演练，修改完善本预案。

10、奖惩与责任追究

本企业建立相关奖惩制度，对事故应急救援工作中作出突出贡献的人员进行表彰，并给予适当奖励。对应急救援过程中不服从应急救援指挥、延误救援时机的员工给予批评教育，造成严重后果的，将承担经济责任，对触犯相关法律的移交司法机关处理。

11、附则

11.1应急预案备案

应急预案在企业行业主管部门、县安监局备案。

11.2应急预案更新

应根据国家、行业、上级主管部门等部门的要求，及时对企业应急救援预案进行补充修改和完善。或经过演练发现不足之处，及时完善。

11.3制定与解释

本应急预案在总经理的领导下，组织各部门负责人分析企业危险源后制定，解释权由安全生产委员会解释。

11.4应急预案实施

本应急预案自发布之日起实施。

公交公司突发事件应急预案2

（一）总则