因公参加社会活动或外地出差，需要按照公司规定履行审批程序并报行政人事部备案，视为正常出勤。行政人事部将记录出勤情况，作为薪酬计算和考核的依据。

员工请假规则规章制度4

为了确保住校学生的安全，规范他们的请假行为，我们制定了以下请假制度：

1. 如果住校学生因病或其他事情需要请假离校，必须按照规定的程序办理。

2. 请假条需要填写三份，班主任签字后，一份留给班主任备案，一份交给宿舍管理员备查，一份由学生在离校时提交给门岗备查，以防意外情况发生。

3. 晚自习结束后，老师护送学生回寝室时，宿舍管理员必须仔细核对每个班级的入寝人数。如果有学生请假，必须提供班主任签字的请假条。如果没有请假条，宿舍管理员必须立即联系班主任确认。当所有学生都入寝后，宿舍管理员必须再次核对人数，如果发现人数不符，必须立即联系班主任报告情况。

4. 午休时间结束后，宿舍管理员必须认真检查寝室，如果发现有学生没有入寝，必须立即与班主任联系报告。

5. 如果宿舍管理员没有认真执行查寝工作，并且没有与班主任联系，每次发现一次，将从其当月工资中扣罚50元。对于未按规定办理请假手续、擅自离校的学生，如果发生意外事故，学校将追究有关人员的责任。

为了确保住校学生的安全，我们有一系列的请假规定。晚自习结束后，老师会护送学生回寝室，宿舍管理员要认真核对人数，并确认有请假的学生有班主任签字的请假条。如果没有请假条，宿舍管理员必须立即联系班主任确认。当所有学生都入寝后，宿舍管理员还要再次核对人数，如果发现人数不符，必须立即联系班主任汇报情况。此外，午休结束后，宿舍管理员还要检查寝室，如果发现有学生没有入寝，也要立即联系班主任报告。对于宿舍管理员未认真执行查寝工作，并且没有与班主任联系的情况，每发现一次将会从其当月工资中扣罚50元。对于未按规定请假手续、擅自离校的学生，如果发生意外事故，学校将追究有关人员的责任。

员工请假规则规章制度5

学生考勤工作是由一组人员负责，包括值周老师、值周班勤学岗、所在班班主任和班长。考勤内容分为迟到、早退、事假、病假和旷课五项。每天早读或午休铃响后，勤学岗的同学会检查每个班级的出勤情况，并通知班主任或班长，并在考勤表上签名。每天岗长会汇总各班的考勤结果报告值周老师。

迟到规定是指早读铃响后或午休铃响后到校属于迟到，班主任和班长会记录迟到的学生，并在勤学岗的记录表上签名。住校生在晚自修铃响后到教室属于迟到，由班长记录。是否迟到以进教室门的时间为准。如果因为搞卫生或者交作业等原因没有在教室，班长要如实向检查者报告。

早退规定是指上午第四节课结束前离校或提前去食堂吃中饭属于早退，下午第四节课结束前离校也属于早退。住校生在上午或下午第四节课结束前去寝室也属于早退。早退的记录由班长负责。

因病或因事不能来校上学或不能到教室上课的学生，需要凭家长签名的请假条请假。一天内需要向班主任请假，三天内需要向班主任和年级组长请假，一周内需要向班主任、年级组长和政教处请假，超过一周的需要向班主任、年级组长、政教处和校长室请假。如果事先来不及或不能当面请假，需要电话请假或一天内补假。请假条需要经相关老师签名后交给班长保管并记录。

经常迟到或早退的学生需要向班主任解释原因。如果没有特殊原因，在一周内迟到或早退共计四次及以上，政教处会公开点名批评。在一个月内迟到或早退共计十次以上，会给予警告处分。

没有办理请假手续或者请假条上冒充家长签字，或者相关老师没有准假，擅自不来校上课的学生会被认定为旷课。旷课半天（或一周内旷课1-4节）的学生会被公开点名批评；旷课半天以上一天以内（或一周内旷课5-8节）的学生会被警告处分；旷课一天以上一周以内（或一周内旷课8节以上）的学生会被严重警告处分；连续旷课一周以上（或旷课共计超过5天，或旷课共计超过40节）的学生会视情节给予记过及以上处分。

因病或因事连续请假一个月以上的学生，会按照教育局的规定处理，可能会建议休学。

各班的班长应及时准确地记录学生的出勤情况在教室日志和点名册上。每周五放学前，将出勤情况汇总后填入出勤周报表，并将点名册和出勤周报表连同请假条一并交给政教处。

各班的考勤结果会被列入“四项红旗竞赛”勤学项目，由值周老师和政教处负责统计汇总。如果班长在周五放学前未及时将出勤周报表等交给政教处，该班级将取消勤学红旗评比资格。

考勤工作要认真严格地按照规定进行操作，并真实地反映出勤情况。如果在考勤工作中有严重的差错或者弄虚作假，将对相关班级和个人进行批评。如果性质特别严重或者造成不良后果，将给予必要的纪律处分。

员工请假规则规章制度6

为了更好地管理学生并确保他们的安全，我们特制定了一些规定，希望所有学生都能遵守。

首先，学生请假一般由本人或监护人亲自办理，除非特殊情况，不允许他人代为交请假条。请假条需要得到班主任的签字后才能离校。

其次，一般情况下请假需要提前办理，学生因病或其他事情请假时必须提交书面请假条，而且每个人只能使用一张请假条，不允许多人共用。

对于突发疾病或特殊情况，来不及办理请假手续的学生需要电话告知班主任和校长请假。

学生在放假期间返校时，如果因病或其他原因不能按时到校，监护人需要向班主任或学校办公室说明原因并请假。

除非因病，学生在上课期间一般情况下不得请假离校。如果有监护人陪同离校办事，可以由监护人陪同请假，但同样需要提交书面请假条。

学生在上课期间因事回家，需要监护人书面告知请假事由，并写好请假条。非直系亲属的重大事项一般不得请假。

如果学生在上课期间中途请假并得到批准后独自回家，必须在安全抵家后向班主任报平安。如果没有报平安，班主任会主动与监护人联系。

请假条应该符合规范格式，注明请假事由、出校时间和回校时间。请假条要准备两份（一份交给班主任，一份交给值日教师）。

学期结束后，班级会统计出勤情况，并计入学生素质评价报告单。对于严重旷课者，根据情况将予以严肃批评。

员工请假规则规章制度7

一、请假规定

1. 所有教师都应当把学校工作放在首位，不迟到、不早退、不旷工，有事情需要请假。

2. 如果因为事情或者病情需要请假，教师需要到校长室写请假条，并由校长签字。除非特殊情况，不允许通过传话或者电话请假。

3. 事假一次一般不得超过1天。

4. 如果病假连续超过2天（包括2天），需要提供医院出具的证明，并且要到中心小学请假。

5. 如果有婚假、丧假、产假等上级规定的假期，按照相关文件执行。

6. 教师请假或者因公外出的时候，一般需要自行安排好课程，并将调课安排报告给校长室。

7. 在工作时间内，如果因为私事没有请假而外出，将视为旷工，学校将根据情况进行处理。