1. 员工请假需要提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写《请假单》，并交给后勤部门备案。如果没有按照程序进行请假，将不被批准；员工休假期满后，必须及时向部门负责人或部门分管领导处销假，否则将被视为旷工。

2. 如果因为急事或身体不适需要临时请假，员工应在上班前电话告知部门主管或总教练。教练员还需告知本班其他教练员，并安排好学员的学习。返岗后，员工需要补办请假手续，否则将被视为旷工。

请假审批权限：

1. 内勤员工请假1天以内的（包括1天），本人填写《请假单》后由后勤负责人批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后，再由总教练批准；1天以上的请假由部门负责人签字同意后报校长批准。

2. 教练员请假1天以内的（包括1天），本人填写《请假单》后由本组教练员同意并签字后，再由总教练批准；1天以上的请假由本组教练和总教练签字同意后，报校长批准。

3. 总教练和部门负责人请假，一律由本人填写《请假单》后报校长批准。

4. 请假申请经相关领导审批同意后，员工须在休假前将《请假单》及时交到后勤部门备案，否则请假不予生效。

请假类别：

1. 病假：员工请病假时，需要持区级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单进行请假手续。休病假期间，公司将按员工基本工资的60%发放工资。如果员工因病休假超过3个月无法正常上班，公司将办理病退离职手续。

2. 事假：员工请事假时，必须说明请假事由，填写《请假单》，并按照请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假期间不享受工资、补贴和奖金。按实际事假天数全额扣除相应天数的工资。年累计事假达到30天（包括30天）以上的员工，不享受年终评选先进个人的待遇。连续请事假满30天的员工，将与驾校解除劳动关系。

3. 婚假：员工在试用期满且结婚登记日在本驾校入职后可以享受婚假。员工休婚假时，需要凭结婚登记证提前一个月提出申请，公司给予3天婚假；如果男女双方符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁），除了享受国家法定的3天婚假，还可以再加3天晚婚假。婚假时间是连续计算的（包括双休日）。婚假必须在结婚登记后半年内一次性休完，逾期不休将视为自动放弃。婚假期间员工的工资福利待遇不变。

4. 丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享受3天丧假；员工的近亲亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属）亡故可享受1天丧假。丧假期间员工的工资福利待遇不变。

其他规定：

1. 员工必须提前请假并及时销假。如果因事不能上班，必须提前1天履行书面请假手续。如果遇到特殊情况无法提前办理请假手续，必须电话向相关负责人请示并得到批准，并在事后立即补办手续。如果未办理请假手续擅自离开岗位，或者假期结束后仍未销假或续假，将被视为旷工。旷工1天将扣除3天的工资。连续旷工3天或一年累计旷工7天将被开除。

2. 各部门负责人及员工请假前必须提前确定本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保岗位和相关工作的正常开展。

3. 员工请假和调休以半天（4小时工作时间）为单位计算，在当月内完成，不得累计。一年的请假累计不得超过30天（病假除外）。对于请假超过30天的员工，将作为年度评选先进的主要考核依据。

员工请休假管理规定4

第一章 总则

一、目标：为了规范公司员工的请假行为，统一由公司请假行政办公室来管理，请假事宜，特制定本办法。

二、适用范围：适用于公司所有员工。

第二章 请假程序

一、员工需填写请假单，注明请假种类、假期时间、事由等信息，经各级领导审批，并报办公室备案。

二、较长的假期需要将手头工作交接给其他同事，以确保工作的连续性。

三、如果请假时间超过规定期限，需要及时通知并请示相关领导进行审批。

四、假期结束后，需回公司销假，通知办公室并交接工作。

第三章 请假标准

公司的请假标准如下：

（一）事假：除规定的休息时间外，按照本人工资进行扣除。

（二）病假：需提供镇级以上医院的证明，取消实际请假天数的工资、各种补贴和全勤奖。

（三）婚假：凭结婚证明，假期为7天（包括节假日），全额发放工资，取消各种补贴和全勤奖。

（四）丧假：丧假为3天（适用于三代以内的直系亲属，包括节假日），全额发放工资，取消各种补贴和全勤奖。

第四章 请假规定

一、无法提前办理请假手续的情况下，需要通过电话向主管报告，并在事后3天内补办手续；否则将视为旷工。

二、未办理请假手续擅自离开岗位，或假期结束后仍未销假或续假的员工，都将视为旷工，扣减当月工资。

三、请假的核准权限如下：

1、主管级以下人员请假一天内由部门主管核准，一天以上由部门主管审批，并报总经理核准，再送办公室备案。

2、主管人员请假一天内由经理核准，一天以上由总经理核准，再送办公室备案。

3、高级管理人员请假需总经理核准，并送办公室备案。

四、员工的病假不得以加班抵充。

五、公司主管级职员请假时，都需要在办公室备案，并记录请假人的联系方式，以备紧急联络和维持正常工作秩序。