（三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故不参

加技术的人员将给予通报批评，并取消其年度评先评优资格。

六、奖励表彰

对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。：

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职工劳动和技能竞赛活动方案3

为加快推进技能人才队伍建设，提升全市职工队伍整体素质，营造职工群众主动学习、不断提升业务技能水平的浓厚氛围，市劳动竞赛委员会办公室、市总工会决定20XX年继续在全市开展以“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动，现制定如下实施方案。

一、劳动和技能竞赛主要内容

1.广泛开展“五创”活动。以质量创精、技术创新、效益创高、管理创先、服务创优等“五创”为主要内容，广泛开展劳动竞赛，引导广大职工立足岗位，争先创优，推动企业创新能力升级、质量品牌升级、技术装备升级、经营管理升级、规模效益升级、绿色制造升级。

2.深入开展“两降一控”活动。以“降成本、降能耗、控风险”为主要内容，广泛组织职工参加节能减排教育培训和达标竞赛。深化“安康杯”竞赛，不断完善安全监控机制，广泛开展安全隐患排查治理活动，积极维护职工安全健康权益。

3.不断深化职工科技创新。围绕产业转型升级和企业创新发展，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小经验等职工群众性“六小”活动，引导和组织职工开展技术创新、技术攻关和技术交流。

4.加强“六型”班组建设。围绕建设学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型班组目标，以创建“工人先锋号”活动为载体，以创新技术、节能减排、安全生产和优质服务为重点开展班组劳动竞赛。加强班组分类指导，推进标准化流程再造；加强班组民主管理，完善班组长考核激励机制，进一步提升班组管理水平。

二、劳动和技能竞赛工作重点（协办单位）

围绕发展社会生产力，提高企业经济效益这个中心，以创新为灵魂，以提高劳动者素质为根本任务，抓好传统竞赛项目，着眼拓展技能竞赛新领域。以打造高技能职工队伍为目标，以“创效创优、岗位立功”为落脚点，组织开展多种形式的劳动和职业技能竞赛活动，以竞赛抗疫情、促生产、促安全、促管理、促效益、促发展、展形象，推动企业经营生产管理、工程建设和各项任务目标的实现。20XX年拟举办10项以上劳动和技能大赛：

1、全市首届机关事业单位公文写作及办公自动化操作技能大赛

2、全市首届美术教师职业技能竞赛

3、全市首届音乐教师职业技能竞赛

4、全市第x届邮政快递业职业技能竞赛

5、全市第x届农药残留快速检测技能竞赛

6、全市第x届城市公交车辆驾驶职业技能竞赛

7、全市第x届动物疫病防治技能竞赛

8、全市第x届焊工职业技能竞赛

9、全市首届低压带电作业职业技能竞赛

10、全市第x届消防职业技能竞赛

11、其他行业职业技能竞赛

职工劳动和技能竞赛活动方案4

一、时间和对象

比武时间：

比武对象：

二、比武内容及具体细则

本次竞赛活动分为事件填报和文字录入两部分。其中事件填报比武得分占总成绩的60%，文字录入比武得分占总成绩的40%。

1、文字录入

根据打字测试程序事先统一选定文章，每位选手自主选择汉字输入法进行文字录入，时间为3分钟。根据打字测试程序自动统计的平均每分钟输入字数、正确率计算成绩。

文字录入成绩＝速度/分*0.5*正确率。

满分100分，输入法（五笔、拼音、联想），录入法（单字、词组、句子）不限。

注：文字录入程序对输入文字过程中的文字更改、输入位置错误、标点格式错误等行为均记入错误率。

2、事件填报

模拟一起重大突发交通事件，向选手提供事故在信息报送流程中的关键节点，选手根据关键点写出每个节点信息需上报、传递、下达的过程，并填写在记录表中。限时40分钟每答对1个知识点得3分，错答、漏答或记录不完整该知识点不得分。

满分100分，知识点必须严格按事件发生时间顺序记录，字迹清晰、整齐。

三、成绩测算