●分配工作任务,能合理统筹,在第一时间内保质保量完成。

●上级领导下达的工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象。

（4）生活方面

●在工作中乐于帮助他人；

●注重个人卫生，无邋遢和不良生活习惯；

●节约意识较强，无浪费现象发生；

●仪容端庄大方。接人待物亲切自然。

六、员工奖励标准

1、获得先进员工称号的基层员工，个人当月奖励200元。

2、获得优秀员工的基层员工，个人当月奖励100元。

公司月度优秀员工评选方案5

为加强公司企业文化建设，不断增加企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作能力突出，综合表现优秀的员工，公司将开展月度优秀员工评选活动，具体方案如下：

一、评选原则：

1、优秀员工人选应以员工为主，管理层次员工为辅

2、优秀员工人选应获得多数人的认可

3、以“公平，公正，公开”原则来评选优秀员工，评选是依据员工的工作表现，工作成绩等方面，进行考核。

二、评选周期

每月组织一次评选，每月员工大会上由全体员工不记名投票选出

三、评选范围

凡在本公司入职满1个月的员工均可参加评选。

四、名额分配

以公司为单位进行票选，分别选出前一月的优秀员工和微笑员工。

五、评选标准：

1、当月出勤率为全勤（当月无迟到，早退，旷工，请假等）

2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到大家的一致好评。

3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重。

4、当月无惩处记录。

六、评选流程

以会议形式，通过大家共同的票选，以票数最多的胜出，选为优秀员工和微笑员工。

七、奖励办法

1、获得优秀员工的员工，当月可获得50元的奖励和员工福利兑换卷两张，由当选员工到财务处领取。

2、优秀员工的评选结果将记入员工个人档案，公司季度优秀员工将从中评选产生。

八、补充规定

本制度由人事行政部制定，最终解释权在人事行政部。