6、当班班长必须主动负起当班责任，否则扣5—10分。

公共部分严重扣分标准：

1、正常情况不准留外来人员住宿，违者扣相关人员5—10分；

2、严禁看黄色小说、黄色录像，严禁进行迷信赌博活动，一经发现下岗或开除；

3、未经经理批准，任何人无论当班与否，不准在站内喝酒，发现一次扣2—5分，在站内外酗酒、闹事、误事，发现一次扣5—10分，造成严重后果的一切责任自负，并给予开除处分；

4、不服从站长合理指挥，第一次扣10分，超过两次（含两次）给予下岗处分。

5、不当班时外出必须通知站长，并按时回站，要保证休息时间，不影响下一班正常工作质量和时间，未经站长同意不准在外留宿，否则扣3—5分；

6、不允许私自给顾客照顾钱物，如有特殊情况及时向站长汇报，否则扣3—5分，造成不良后果的一切责任自负；

7、在公司内拉帮结派、制造不团结，造成不良影响和后果的视情况不同扣5—10分，严重的开除；

8、无论什么原因与顾客争吵、打架，扣当事人5—10分；

9、每个员工必须做到安全防火四懂四会，否则扣5—10分；

10、设备操作人员负责日常检查、维护及保养，未进行检查、维护及保养的，并没有记录的扣1—5分；

11、未经允许任何人不得以任何名义挤占挪用公司奖品，一经发现按奖品10倍的购入价处罚。

12、不允许以任何名义收售及向顾客吃、拿、卡、要钱款及物品，违者扣5—10分，后果严重的开除。

注：上述细则一般扣分标准为1元/分，严重扣分标准为5元/分，望站内所有员工认真工作，努力进取，团结一致，共创伟业。

公司奖励制度

1、工作勤奋努力，超额完成工作任务，受到公司嘉奖。1分

2、热情服务，做好人好事，维护公司荣誉，树立中润公司品牌形象。1分

3、主动清理站内外卫生，维护、保养加油机、收款机及发电机等设备。1分

4、连续3个月获得“月度考核”先进称号。2分

5、拾金不昧。2分

6、受顾客表扬5次以上且无顾客投诉记录。2分

7、遵守劳动纪律，连续1年以上全勤。3分

8、提出合理化建议建议，并被公司采纳。5分

9、检举揭发损害公司利益事件。5分

10、对可能发生的意外事件防患于未然，确保公司财务安全。5分

11、对公司作出其他重大贡献。5分