(3)在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。

(4)服从医院调配，完成指令性任务。

(5)有明确的亚专业方向，每年主持开展“三新”业务1项以上。

(6)参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。

(7)在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率>80%。

(8)拥有突出业绩及感人事迹。

3、优秀青年医师评选条件：

(1)具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。

(2)从事临床工作满三年以上。

(3)具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评;具有一定的开拓创新能力，参与“三新”业务1-2项。

(4)严格执行医疗核心制度，工作作风严谨，劳动纪律好，甲级病案率≥98%、近二年内无医疗投诉、纠纷。

(5)教学工作认真负责，受到学生好评。

(6)拥有突出业绩及感人的事迹。

(二)病历书写展评

1、参加人员资格：具有执业医师资格的临床科室医师。

2、活动主题：强化病历质量，提高病历内涵。

3、展评要求：

(1)科室推荐病历要求：各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天(含)以上的病历;手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历(三、四级手术)，以及抢救病历或死亡病历等，出院病历时间应为20xx年x月x日—20xx年x月x日。

(2)科主任对推荐病历进行点评，书写推荐理由，指出病历中的亮点(150字以上)。

4、评选标准

病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准，记录内容规范，并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。

5、评比程序

(1)科室推荐于20xx年x月x日前将住院号报至医务处病案科，逾期未推荐者予以自动弃权。

(2)病案管理委员会专家进行评议。

6、奖励办法

(1)全院评出20份优秀病历，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。

(2)获奖个人，当年职称晋升优先推荐。

(3)获奖科室，当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优，科主任不能评先。

(三)举行我院8.19医师节才艺表演

(四)组织开展庆祝医师节表彰大会

2023年医师节创意活动方案4

一、活动主旨

为诵“红色家书”和推进作风建设，推动“人民至高无上、患者是我亲友”活动和“三好三化三合理”专项行动，打造“健康余干”，围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，庆祝第一个“8.19”中国医师节，发挥品牌效应，吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动，通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示，全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动，调动积极因素，凝聚力量，增进理解支持，促进和谐稳定，努力为建设幸福美好新余干、实施健康余干战略贡献力量。

二、活动主题

医者仁心、护佑生命、共建健康余干

三、活动内容

（一）表彰一批优秀医师

为发挥先进模范作用来感召和激励医务工作者，按四个版块评选表彰一批优秀医生，公卫预防类设有“健康卫士”等奖项，农村基层类设有“最美基层医生”、“最美乡村医生”等奖项，临床技术类设有“好医生奖”、“春苗奖”、“外科巧手奖”、“最美妇儿天使”等奖项，中医传承类设有“杏林奖”等奖项。

（二）组织一台表彰文艺晚会

组织一台充分展现了我县广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的精神面貌，让全社会更加了解医师所做的努力与贡献，营造尊医、重医的社会氛围的文艺演出。各二级医疗机构至少选送1―2个文艺节目，参加全县文艺演出。