相信通过举办这类活动，能够让大家进一步坚定理想，振奋精神，以良好的工作作风和精神面貌投入到救死扶伤的医疗工作中去，为广大群众安康和我县妇幼卫生事业的发展做出新的更大贡献。

2023年医师节纪念活动方案及策划7

为了全面提升我院医师队伍整体素质，激励广大医师认真学习“勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先”的“吴孟超精神，谨记“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训，弘扬“德高技精、传承第一”的医院精神，努力构建和谐的医患关系，树立良好的医院及医师形象，推动我院医疗卫生工作快速健康发展。

以“尊医重卫、共享健康”和“展示医师风范，为医院提升式搬迁添光彩”为活动主题，激发医师的工作热情，激励全体医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇尚精神，表彰奖励在医师工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，体现我院“德高技精、传承第一”的医院精神，培养造就德艺双馨的大医、名医，促进我院医疗工作全面、协调、持续发展。

活动内容及实施步骤

(一)进行优秀医师评选活动

1、8月6日前以科室为单位，以书面个人事迹的形式，推荐1-2名优秀青年医师(1978年8月1日以后出生)，1-2名“一院名医”(1978年8月1日以前出生)，医务处组织专家进行评选，评选出若干名优秀青年医师、若干名“一院名医”。

2、“一院名医”评选条件：

(1)具有良好的政治素质、高尚的医德医风，爱岗敬业、遵纪守法。

(2)具备处理本专业疑难病例能力，及时参加MDT、归档病历质量检查等工作，完成规定的数量，发现问题，体现业务能力。

(3)在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。

(4)服从医院调配，完成指令性任务。

(5)有明确的亚专业方向，每年主持开展“三新”业务1项以上。

(6)参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。

(7)在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率>80%。

(8)拥有突出业绩及感人事迹。

3、优秀青年医师评选条件：

(1)具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。

(2)从事临床工作满三年以上。

(3)具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评;具有一定的开拓创新能力，参与“三新”业务1-2项。

(4)严格执行医疗核心制度，工作作风严谨，劳动纪律好，甲级病案率≥98%、近二年内无医疗投诉、纠纷。

(5)教学工作认真负责，受到学生好评。

(6)拥有突出业绩及感人的事迹。

(二)病历书写展评

1、参加人员资格：具有执业医师资格的临床科室医师。

2、活动主题：强化病历质量，提高病历内涵。

3、展评要求：

(1)科室推荐病历要求：各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天(含)以上的病历;手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历(三、四级手术)，以及抢救病历或死亡病历等，出院病历时间应为20__年1月1日—20__年6月30日。

(2)科主任对推荐病历进行点评，书写推荐理由，指出病历中的亮点(150字以上)。

4、评选标准

病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准，记录内容规范，并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。

5、评比程序

(1)科室推荐于20__年8月10日前将住院号报至医务处病案科，逾期未推荐者予以自动弃权。

(2)病案管理委员会专家进行评议。

6、奖励办法

(1)全院评出20份优秀病历，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。

(2)获奖个人，当年职称晋升优先推荐。

(3)获奖科室，当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优，科主任不能评先。

(三)举行我院8.19医师节才艺表演

(四)组织开展庆祝医师节表彰大会