医疗机构管理制度与人员岗位职责2

一、任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。

二、医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。

七、医疗机构工作人员上岗工作,必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当及时转诊。

九、未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证、

明书等证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属

或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字;

无法取得患者意见又无家属或者关系人在场,或者遇到其他特殊情况时,经治医师应当提出医疗处置方案,在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

十一、医疗机构发生医疗事故,按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。

十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理,应当按照国家有关法律、法规的规定办理。

十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规,加强药品管理。

十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用,详列细项,并出具收据。

十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作,承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。

十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时,医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

医疗机构管理制度与人员岗位职责3

一、医疗机构管理制度

1.建立和完善医疗机构的组织架构，明确各部门职责，确保医疗机构正常运转。

2.制定和执行各类医疗管理制度，如医师执业制度、护理工作制度等，确保医疗服务质量。

3.规范医疗服务收费，确保患者权益不受侵害。

4.建立健全医疗纠纷处理机制，及时解决患者投诉，维护医疗机构形象。

5.定期对医疗机构设备进行维护和检修，确保设备正常运行。

6.严格遵守国家法律法规和相关医疗管理规定，保障医疗机构合法权益。

二、人员岗位职责

1.医师岗位职责：负责诊断、治疗、预防疾病，提供优质的医疗服务。具备扎实的医学知识和临床经验，遵守医德医风，履行医师职责。

2.护士岗位职责：负责执行医疗护理任务，照顾患者的生活和健康。具备专业的护理知识和技能，具备良好的职业素养和服务意识。

3.药师岗位职责：负责药品的采购、存储、发放和管理工作。具备药品管理知识和技能，为患者提供用药咨询和服务。

4.技师岗位职责：负责医学检验、影像等技术工作，提供准确的医学检查结果。具备专业的技术知识和技能，保证工作质量和进度。

5.行政人员岗位职责：负责医疗机构行政事务管理工作，保障医疗机构正常运转。具备行政管理和服务能力，为医疗机构提供良好的支持。

三、提高工作效率和进度

1.制定详细的工作计划和时间表，明确工作任务和目标。

2.优化工作流程，减少重复性工作，提高工作效率。

3.合理安排时间和资源，确保工作质量和进度。

4.加强团队合作，实现任务协同，提高工作效率。

四、保证工作质量和标准