⑴严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。（3分）

⑵在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。（3分）

⑶不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。（3分）

⑷不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。（3分）

⑸不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。（3分）

5、因病施治，规范医疗服务行为。（10分）

⑴严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。（4分）

⑵认真落实有关控制医药费用的制度和措施。(3分）

⑶严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。（3分）

6、顾全大局，团结协作，和谐共事。（8分）

⑴积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。（5分）

⑵正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。（3分）

7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）

⑴积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。（6分）

⑵增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。（4分）

二、考评加、扣分项目（以各相关部门提报为准）

1、加分项目（上限满分为20分）

⑴各类奖励：受到全国表彰的加20分；受到市级表彰的加15分；受到县级表彰的加12分。

⑵受到科局级和医院表彰的各类奖项加10分；参加医院外派进修学习人员每人加10分。

⑶收到单位、病人及家属表扬信、锦旗、牌匾属个人的加2分；表扬集体的，有关人员各加1分。

⑷受到当地媒体（报纸、电台、电视台）点名表扬个人的加10分；表扬集体的，有关人员各加2分。

⑸拒收“红包”、回扣、财物、有价证券以及有拾金不昧的医务人员，以科室登记为依据每人次加5分。

⑹检举他人有收受回扣、开单提成、出具假医学证明、收受病人财物不上缴以及乱收费等不正之风行为、维护医院名誉的，且检举情况经查属实的加5分。

⑺敢于同违法犯罪行为作斗争，受到公安机关、监察机关、政法机关表彰的加15分。

⑻工作中责任心强，挽回或避免他人出现的医疗差错加5分；挽回或避免他人出现的责任事故加10分。

⑼凡获科技成果奖且为课题完成者：获县、市级奖励的加5分，获省、国家级奖励的加10分。

2、扣分项目

⑴无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德、法制、防控商业贿赂教育，不主动参加精神文明、行业作风建设、文体活动、各类创建活动等，每次扣2分。

⑵无故迟到或早退，每次扣2分；旷工每次扣10分；上班时擅自离岗、串岗每次扣2分。

⑶上班着装不整洁每次扣2分、不挂牌上岗每次扣2分、语言不文明每次扣2分。

⑷被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推、拖现象，经核查属实的扣2分；与服务对象发生吵架或属首次且经教育认识态度好的扣5分，造成不良影响的扣10分。

⑸未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分。

⑹未能按时上交医德医风考评表者扣2分。

⑺泄露患者隐私或秘密，造成不良影响的扣5分。

⑻工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣10分。

⑼工作不负责任，发生纠纷不及时解决，造成群众上访控告，经查证属实的扣10分。

⑽未做到合理检查、合理用药，被医保机构处罚的扣10分；有恶劣违纪行为的扣15分；属集体行为的，科内人员各扣2分。

⑾；发生介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等行为的扣10分。

⑿为谋取小团体和个人利益违反物价规定，擅自提高收费标准多收费、乱收费，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；属个人工作失误造成多收的，扣当事人5分。

⒀违反规定超范围或私自外出行医的扣5分。