以下是小编精心整理的员工拍摄短视频奖励机制通用5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工拍摄短视频奖励机制1

一、目的

为了鼓励员工积极参与短视频拍摄，提高短视频质量和影响力，同时增强员工之间的互动与协作，公司制定以下员工拍摄短视频奖励机制。

二、奖励类型及标准

1.创作奖励：根据短视频的创意、内容、结构等方面进行评估，奖励标准如下：

*优秀作品：500元奖金；

*良好作品：300元奖金；

*一般作品：100元奖金。

2.播放量奖励：根据短视频在平台上的播放量进行评估，奖励标准如下：

*播放量超过1000次：100元奖金；

*播放量在500-1000次之间：50元奖金；

*播放量在100-500次之间：20元奖金。

3.赞数奖励：根据短视频在平台上的点赞数进行评估，奖励标准如下：

*赞数超过500个：200元奖金；

*赞数在100-500个之间：100元奖金；

*赞数在1-100个之间：50元奖金。

4.分享奖励：根据短视频在平台上的分享数进行评估，奖励标准如下：

*分享超过100次：100元奖金；

*分享在50-100次之间：50元奖金；

*分享在1-50次之间：20元奖金。

5.评论奖励：根据短视频在平台上的评论数进行评估，奖励标准如下：

*评论超过100条：50元奖金；

*评论在10-100条之间：20元奖金；

*评论在1-10条之间：10元奖金。

6.关注奖励：根据短视频在平台上的关注人数进行评估，奖励标准如下：

*关注人数超过500人：200元奖金；

*关注人数在100-500人之间：100元奖金；

*关注人数在1-100人之间：50元奖金。

7.短视频质量奖励：根据短视频的制作质量、创意性、艺术感等方面进行评估，奖励标准如下：

*优秀作品：300元奖金；

*良好作品：200元奖金；

*一般作品：100元奖金。

8.完成任务奖励：根据员工完成短视频任务的数量和进度进行评估，奖励标准如下：

*按时按量完成任务：100元奖金；

*超额完成任务：200元奖金。

9.特别创意奖励：对具有独特创意、社会影响力或高关注度的短视频进行特别奖励，奖励标准如下：

*社会影响力巨大或获得重要奖项：500元奖金；

*在特定时期内具有突出表现：300元奖金。

三、奖励周期及发放方式