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培训机构开学季活动招生方案精选7篇
大小:31.26KB 9页 发布时间: 2023-08-26 09:55:26 3.42k 2.16k

2、组织有序,根据组长的安排,分小组进展蹲点,做到有纪律,有组织。

3、礼貌待人,业务员在招生过程中,必需要有礼貌,形象端正向上。制止穿拖鞋,佩戴首饰。

4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。

1、发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。

2、在学生集中地大门口进展设点招生。

3、在组长的安排下进展电话招生。

4、一些业务员可进展游击招生。

(一)人员安排

1、在机构大设点,在设点时间中,必需保证有3名业务员在此进展招生。没有值班的业务员能够在四周进展游击招生。业务员务必对个2、在设点四周进展宣传工作,发放传单,与家长谈天。

(二)招生时间

在6月26、27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以漫步形式进展宣传活动。

(三)招生对象

中小学生(小学一二年级学生需在家长伴随下进展评测)

(四)招生业务员须知

(1)、招生时的穿着装扮要得体,给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突,遇到情景要准时通知主管,留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!

(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长,不需要时不用给。家长在看资料时必需要仔细讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清晰。

1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平,测评使用机构可依据自身情景及所处地区酌情调整。

1、我们有区分于其他一般学问点培训,这是一个一对一测评的系统,找到学生的优势与劣势,有针对性地去调整学生的情景,让其到达最优。

2、关注留守儿童,我们会供应20个免费的时机给他们,让他们也体验共性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们相互帮助,相互学习,培育孩子们的沟通本领和认知本领。

4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯,不仅仅是学习学问更是学会如何做人,培育他们各种本领。

5、我们的教学资料生动敏捷,现场为孩子预备了许多开发智力的玩具,还开发了一些有益的嬉戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发孩子天赋,引导孩子更安康、欢快的生活。

家长汇共性化测评系统,全方面转变目前只教不育的情景,是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质,找到适合自我招生的方法,让家长汇共性化测评系统更好地效劳于学生、家长,效劳于学校。

培训机构开学季活动招生方案精选7

当前,随着中小学阶段教育的快速进展和教育这个特别市场的逐步建立,各类培训学校之间的竞争越来越剧烈,特殊是面对广阔农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战斗。

1、市场调查是招生活动的第一步,科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解当地的教育水平和教学现状,使负责人更好的安排招生的设计,地点的设置,人员的安排。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息。战略地图的制造,是招生的重要依据。

2.招生方法

详细目标:做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势,制造一个大气的品牌。广告铺天盖地。

详细实施:先熟识本地区的人口分部,然后留守一两个人坐镇总部,其余的全体出动,传单、海报掩盖辅导班四周全部的地区,主要的住宅小区,街边门面,大型超市,重要路段。分区画片,分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进展摸底,看是不是下一步进攻的对象,做好记录。

详细目标:细细的进攻上次搜集到的目标。

详细实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,要到达双剑合璧天下无敌的地步,目的是游说家长,劝告让孩子上辅导班,事前要把握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。

详细目标:街边的家长,路边的中年行人。

详细实施:放置询问桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在询问台前,发传单的努力游说家长到询问台前坐下聊聊。发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。

招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。

胜利者决不放弃,放弃者决不胜利。

不管你在哪里,面对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。

对于大多数招生来说80:20定律。

80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中,目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队,业绩的增长就是必定的。

(1)圈定市场范围

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