（7）受到学校纪律处分或违反法律法规者。

（8）质考教学成绩不达县平均水平者。

五、评选程序

1.本人申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

2.资格审查公示

学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

3.初评

（1）测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

（2）按照评分细则评分。

（3）确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。

4.审查

评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。

5.公示

将评选结果在全校师生中进行公示。

六、本办法自公布之日起实施

优秀教师评选活动方案2

为了充分调动广大教师的教学积极性，不断提升我校教育教学水平，鼓励教师积极投身教学工作,表彰在教学工作中作出突出贡献的教师，特制定优秀教师评选方案。

一、评选范围

评选范围：积极承担并认真完成我校教学任务的在职在岗教工。

二、评选条件

(一）师德要求

1.符合《教师职业道德规范》要求，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严守纪律,乐于奉献.

2.教师个人行为有益于学校声誉。

(二）教学业务

1.教学常规工作完成好。

2.积极承担教学任务,工作量饱满，积极参与学校组织的教研教改活动。

3.能积极参加本学期学校组织的各种学习、集会、升旗等集体活动.

4.能严格执行上、下课时间，不旷课。

5.能积极完成各种计划和总结。

6.按质、按量出色完成课堂教学工作，班级反映好，学生评价高。

7.坚持教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参与学生的教育管理工作.

8.积极投身工作，在学校本课程建设中作出突出成绩,得到相关部门积极肯定。

(三）教学效果

1.任教班级学科考试成绩的优秀率、平均分好。

2.采取因材施教,注重学生分类指导和个别辅导，学科学生进步显著,学科竞赛成绩好.

3.刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。

4.勇于开拓创新，不断改革进取，形成一定的教学特色、风格,其教法在校内形成良好影响。

三、凡在本年度教学工作中有下列情形之一者，不得参加该年度优秀教师评选.

1.不服从我校教学任务安排。