2.发生过教学事故。

3.病假、事假累计超过10天或有旷工行为。

4.无故不参加学校组织的教研活动。

5.受到学校纪律处分或违反法律法规。

三、评选程序

1、本人申请

申请人填写好申报表，并将申报表和参评材料交系部评选工作小组。

2、初评

各系根据评优指标和工作实绩,确定初评人员名单，并将名单和有关材料报学校评审组。

3、审查

学校组织评审组对上报材料进行审查，对推荐人选进行综合考评，报学校领导办公会议讨论拟表彰人选。

4、公示

将评选结果在我校师生中进行公示.

5、每学年度进行一次优秀教师评选活动,公示合格的优秀教师，拟在学校表彰大会上予以表彰。

四、奖励办法

1、优秀教师获得者,授予“学校优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖励？元。

2、优秀教师作为教师职称晋升、岗位聘任、评优评先等重要依据之一。

3、优先向上级行政部门或新闻媒体推荐个人先进事迹。

4、优秀教师作为校名师评选的重要参考条件.

五、本办法自公布之日起实施.

优秀教师评选活动方案3

一、评选目的和原则

为了表彰在教学、科研等方面做出突出贡献的优秀教师，激发广大教师的工作热情和创造力，提高教学质量和科研水平，特举办优秀教师评选活动。本次评选活动将遵循公平、公正、公开的原则，以教师的教学水平、科研成果和社会服务等方面的综合表现为评选标准。

二、评选标准和条件

1.教学水平：教学内容丰富，方法灵活多样，能够激发学生的学习兴趣和积极性，培养学生的创新能力和实践能力，教学效果良好。

2.科研成果：在某一领域取得较显著的成果，发表高质量的学术论文或出版有影响力的学术著作，且具有较高的学术价值和实际应用价值。

3.社会服务：积极为社会提供服务，如参与公益活动、提供政策建议等，对社会发展做出积极贡献。

4.师德师风：具有高度的责任心和职业操守，爱岗敬业，关爱学生，受到学生的尊重和信任。

三、评选机构和评委组成

评选机构由学校主管教学的领导、相关学院院长、教授代表组成。评委由具有丰富教学经验和学术造诣的专家、学者组成。

四、评选范围和比例

本次评选范围为全校在职教师，评选比例为10%。

五、评选流程和时间安排

1.发布评选通知（1月1日）。

2.提交申请材料（1月10日）。

3.初评（1月15日）。

4.复评（1月20日）。

5.终评（1月25日）。

6.公示评选结果（1月30日）。

六、评选结果公布和表彰方式