评选结果将在学校官方网站和相关媒体上进行公示，同时向全校公布。公示期为5天，如有异议，可在公示期内提出申诉。表彰方式将在评选结果公布后另行通知。

七、监督和申诉机制

为保证评选活动的公平、公正、公开，设立以下监督和申诉机制：

1.设立监督机构：评选活动的监督机构由学校纪委办公室和教学评估中心组成，负责全程监督评选活动的进行，防止出现违规行为。

2.公开透明：评选活动全程公开透明，所有申请材料、评审标准和评审过程都将公之于众，接受全校师生和社会的监督。

3.申诉处理：如有关方面对评选结果有异议，可在公示期内向监督机构提出申诉。监督机构将认真调查，对于确有不当之处，将提请评审委员会复议。

4.违规行为处理：对于在评选活动中出现的违规行为，将根据相关规定进行严肃处理，情节严重的将取消其参评资格或撤销已获得的荣誉。

优秀教师评选活动方案4

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

一、评选工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

二、评选范围与比例

1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员；

2、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的6%。

三、评选条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；

3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；

5、教学质量评价结果为优秀；

6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

（1）不服从本单位教学任务安排者；

（2）发生过教学事故者；

（3）病假、事假累计超过5天以上（含5天，55周岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者；

（4）无故不参加学校组织的教研活动者；

（5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。

四、评选程序

1、本人申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

2、资格审查公示

学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

3、初评

（1）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

（2）、按照评分细则评分。

（3）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。

4、审查

评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。

5、公示