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2023年教师节优秀教师评选方案1
一、评选目的
为了庆祝2023年教师节,表彰在教学、科研等方面做出突出贡献的优秀教师,激发广大教师的工作热情和创造力,提高教学质量和科研水平,特举办优秀教师评选活动。
二、评选机构
评选机构由学校教学管理部门、学术科研部门和各学院代表组成。具体分工如下:
1.组织委员会:负责评选活动的整体策划和组织工作。
2.评审专家组:负责参选教师的材料审核和现场评审工作。
3.监督委员会:负责全程监督评选活动的进行,防止出现不公正行为。
三、参选资格
1.在我校任教,且符合优秀教师评选的基本条件。
2.在过去一学年内,完成教学任务并取得良好教学效果的教师。
3.在科研、社会服务等方面有突出表现的教师。
四、评选标准
1.教学水平:教学内容丰富,方法灵活多样,能够激发学生的学习兴趣和积极性,培养学生的创新能力和实践能力,教学效果良好。
2.科研成果:在某一领域取得较显著的成果,发表高质量的学术论文或出版有影响力的学术著作,且具有较高的学术价值和实际应用价值。
3.社会服务:积极为社会提供服务,如参与公益活动、提供政策建议等,对社会发展做出积极贡献。
4.师德师风:具有高度的责任心和职业操守,爱岗敬业,关爱学生,受到学生的尊重和信任。
五、评选流程
1.报名阶段:符合条件的教师自愿报名,提交相关材料。
2.材料审核阶段:评审专家组对报名教师的材料进行审核,确定参选名单。
3.现场评审阶段:参选教师进行现场教学、科研成果展示和答辩等环节,专家组打分评选出优秀教师。
4.结果公示阶段:评选结果将在学校官方网站和相关媒体上进行公示,接受全校师生和社会的监督。
六、奖励措施
1.荣誉证书:获得优秀教师称号的教师将获得学校颁发的荣誉证书。
2.奖金激励:优秀教师将获得一定的奖金激励,以表彰其在教学、科研和社会服务等方面的突出贡献。
3.旅游福利:优秀教师可享受学校提供的旅游福利,以增强其归属感和凝聚力。
4.晋升机会:优秀教师在职称晋升、岗位竞聘等方面将享有优先权。
七、评选纪律
1.评选活动全程公开透明,确保公平、公正、公开。
2.参选教师需遵守评选规定,不得提供虚假材料或进行不当行为。
3.若出现违规行为,将根据相关规定进行严肃处理,情节严重的将取消其参评资格或撤销已获得的荣誉。
八、附则
1.本评选方案由学校教学管理部门负责解释。
2.评选活动的时间和地点另行通知。
3.其他未尽事宜,由组织委员会根据实际情况进行处理。
2023年教师节优秀教师评选方案2
一、评选条件
(1)工作业绩:评选教师应该先看其工作业绩,教学效果良好的教师应该获得更高的评价。
(2)课程成果:课程成果直接反映了教师的业绩,好的课程成果应该成为评选教师的重要条件。