1.优秀教师评选：通过组织全校性的优秀教师评选活动，挖掘在教学、科研、社会服务等方面表现突出的教师，并给予荣誉和奖励。

2.师生互动活动：组织各类师生互动活动，如文艺比赛、运动会等，增强师生之间的感情和合作精神。

3.校园文化展览：在校园内举办文化展览，展示学校的历史、文化和教学成果，营造校园文化氛围。

4.感恩教育活动：通过开展感恩教育讲座、制作感恩视频等形式，让学生了解教师的辛勤付出和奉献精神，增强学生对教师的敬爱和感激之情。

四、活动安排

1.第一周：组织全校性的优秀教师评选活动，筛选出参评教师。

2.第二周：组织师生互动活动，如文艺比赛、运动会等。

3.第三周：在校园内举办文化展览，展示学校的历史、文化和教学成果。

4.第四周：开展感恩教育活动，让学生了解教师的辛勤付出和奉献精神。

5.第五周：评选出优秀教师，并给予荣誉和奖励。

五、活动预算

根据具体的活动内容和规模，预算可能需要包括以下方面：

1.优秀教师评选的费用，如评审专家的劳务费、获奖证书和奖金等。

2.师生互动活动的费用，如场地租赁、奖品购买等。

3.校园文化展览的费用，如场地租赁、展品制作和摆放等。

4.感恩教育活动的费用，如讲座费用、视频制作和播放设备等。

5.其他可能的费用，如宣传费用、安保措施等。

教师节评选主题活动方案5

为大力弘扬教师的高尚情操和师德师风，集中展示我校广大教师坚守讲台、筑梦中国的良好风貌，团结凝聚广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，学校决定开展庆祝我国第xx个教师节宣传表彰活动，对在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理等方面做出成绩的教师进行评选、表彰。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

弘扬高尚师德，潜心立德树人。

二、奖项设置及奖励名额

经校研究同意，设置教学名师奖、教学质量优秀奖、十佳辅导员奖、从教三十年纪念奖五个奖项。

三、评选责任单位

教学名师奖――――评选责任单位：人事处

教学质量优秀奖――――评选责任单位：教务处

十佳辅导员奖――――组织责任单位：学生工作处

从教三十年纪念奖组织责任单位：人事处

四、评选条件、程序和要求

十佳辅导员奖由学工处运用省厅2023年校本部及药护学院辅导员专项奖励评选结果产生，其他奖项评选条件、程序和有关要求请查阅相关实施办法。

五、有关说明

1、凡触犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者，不得参评；凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加各项奖励的评审。

2、获得各类先进个人的人选在同等条件下，优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人，记入本人档案。作为职务晋升、职称评聘、岗位聘用、选派进修培训、公派出国留学的重要依据。

3、各类表彰以精神奖励为主，以弄虚作假等不道德行为骗取奖励者，一经查实，学校将撤销奖励，收回证书、奖金，并根据情况轻重、认识态度，给予批评教育、通报批评直至行政处分。

4、为保证评奖工作的公正、公平、公开，此次表彰评选工作接收全校教职工的监督、质询。

六、工作要求

1、高度重视，加强领导。各类优秀教师的评选是推动学校师德建设的重要内容，是对师德师风建设的一次检验，各单位要高度重视，加强领导，认真组织推荐和评选工作，以此次评选活动为契机，积极发动，大力宣传，把评选先进的过程作为弘扬高尚师德、倡导尊师重教的过程，使评选活动实现“评一个促一片”的目的，在广大教师中形成争当先进、学习先进的良好氛围。

2、发扬民主，确保质量。各单位推荐评选要充分发扬民主，广泛听取群众意见，评选过程中，要积极吸收学生参加，形成师生相互促进的机制。

3、坚持原则，客观公正。各单位要严格评选条件，严格工作程序，确保评选质量，要把评选过程作为学习先进、弘扬正气的过程，以评选活动促师德师风建设。