2.在教育教学中有创新精神和创新能力，取得显著成绩和独特经验，对推动教育教学改革起到积极作用。

3.具备团队合作和协作精神，积极参与学校各项活动，为学校发展作出突出贡献。

符合以上条件的教师将被评选为优秀教师，并给予表彰奖励。

七、表彰流程

1.开幕式：主持人致辞，介绍活动背景和目的。

2.颁奖环节：分批颁发优秀教师奖杯和荣誉证书，每位获奖教师发表简短感言。

3.表演环节：学生代表为优秀教师献上精彩的文艺表演。

4.表彰环节：公布“教育英雄”称号获得者，并颁发奖杯和荣誉证书。

5.总结环节：主持人总结活动，感谢各位优秀教师的辛勤付出，祝愿学校教育事业蒸蒸日上。

八、颁奖仪式

1.颁奖嘉宾：学校领导、教育部门相关领导、教职工代表等。

2.颁奖环节：颁奖嘉宾为优秀教师颁发奖杯和荣誉证书，并与获奖教师合影留念。

九、宣传方案

1.宣传渠道：学校官方网站、微信公众号、班级微信群等。

2.宣传内容：活动背景、表彰标准和流程、获奖教师名单等。

3.宣传时间：从活动筹备开始至活动结束后一周内。

十、预算和资源需求

1.人员：主持人、礼仪接待、摄影摄像、学生代表等。

2.物资：奖杯、荣誉证书、花篮、舞台道具等。

3.场地：学校礼堂。

4.餐饮：提供茶歇和晚宴。

5.交通：保证参与人员的交通安排。

优秀教师表彰活动方案3

一、活动宗旨

首届“xx一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的，通过深入发动、发掘，大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹，展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象，进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。

二、评选条件

1、政治坚定，立德树人，爱岗敬业，教书育人成绩显着，事迹感人；深受学生爱戴和同行尊敬，让学生家长满意，享有很好声誉，为大家公认，具有一定影响力；教龄6年以上的一线在职教师。

2、优先条件在满足基本条件的前提下，具备以下条件较多的优先考虑：连续多年担任班主任工作的；获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的；获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的；获得过高考单科平均分年级第一名的；获得过高考特别奖的；参加市级以上课题研究且已结题的；获得其它市级以上教育教学成果的.。

3、对师德问题实行一票否决。

三、评选名额

高一、高二各推荐3名，高三本部、高三东校区各推荐5名，经学校校长办公（扩大）会议通过并公示无异议后确认为首届“xx一中好老师”。其中特别优秀的，由学校推荐1-3名为第二届“皖西好老师”候选人，参加第二届“皖西好老师”（市教育局要求教龄10年以上）评选。

说明：担任班主任的教师，在所在年级部参评；授课不跨课头的教师，在所在年级部参评；未担任班主任又跨课头的教师，在较高年级参评。

四、评选程序

1、宣传发动学校利用校园网站宣传《首届“xx一中好老师”评选活动实施方案》，号召广大教职员工积极参加首届“xx一中好老师”评选活动；各年级部结合本年级实际制订评选细则，布置首届“xx一中好老师”活动安排等情况。

2、推选申报以年级部为单位，采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式，产生首届“xx一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见，接受学生、家长、社会监督。

3、年级部评选各年级部组成评选委员会，对候选人材料进行初审后，根据评选细则评选出本年级部首届“xx一中好老师”候选人，于5月23日前上报学校。

4、资格审核学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审，并择优遴选出1-3名第二届“皖西好老师”候选人。

5、公示经公示5个工作日无异议后，确认为首届“xx一中好老师”，是第二届“皖西好老师”候选人的由学校上报材料。

五、表彰宣传

学校向首届“xx一中好老师”称号获得者颁发荣誉证书，为获奖教师提供每人600元奖金。在学校网站、宣传橱窗、教职工大会、市直媒体宣传首届“xx一中好老师”的先进事迹，激励广大教师奋发向上。