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最美教师系列评选活动方案1

一、指导思想：

开展学校首届“最美教师”评选活动，全面实施素质教育，进一步弘扬教师敬业爱生的精神，实施“做学生喜欢的老师，办家长满意的学校”的办学目标，增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识，促进师德师风建设，提升教师的综合素质，努力使广大教师成为受学生尊敬、喜爱的良师益友。

二、评选标准

1、工作严谨负责，爱岗敬业，能很好地体现新课改理念，注重情感态度价值观的引导，体现学生主体地位，与学生平等交流，营造良好的课堂氛围，形成有独特个性的教学风格。

2、教学水平高，能激发学生积极思维，引导学生自主学习，合作学习和探究学习，培养学生探索精神创新意识。

3、品格高尚，严于律己，为人师表，工作主动。

4、气质高雅，举止端庄，风趣幽默、注重文明。

5、善解人意，易于相处，尊重学生意见，了解学生心理，对学生一视同仁，张扬个性，耐心引导，不急不躁。

6、积极探索适合功能室特点的教学方法，在教学过程中新的目标不断生成，学生在这个过程中兴趣盎然，认识体验不断加深，创造火花不断迸发，发展学生对自然关爱和对社会自我的责任感。养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质。

7、在做好以上几条的基础上，以学生最喜欢的老师票数做为评选的主要依据。

三、评审小组

组长：

副组长：

成员：

四、评选步骤

1、宣传发动（5月中旬）。制定评价项目表，通过教师充分讨论、学习，达成共识。将评教项目表发给教师，以便学习，明确要求，规范行为。通过召开教师大会、班会，组织全体师生认真学习《“最美教师”评选活动方案》和“评价表”的内容要求。

2、教师互评（5月下旬）。采用无记名方式，在督导小组的指导下，在评教卡上进行投票，每人3票。

2、学生评价（5月下旬）。采用无记名方式，在督导小组的指导下，在评教卡上为本校教师进行投票，每人3票。

3、统计结果（5月下旬）。督导小组体成员负责对教师和学生的投票结果进行统计，按所教班级学生代表的选中率由高到低进行排名。前5名作为“学生最喜欢的老师”候选人，再将宣传册发至家长手中，进行投票，每人3票。

4、组织评选（6月上旬）。家长投票+评审小组无记名投票产生3名“最美教师”。

5、结果公示（6月上旬）。评选结果将张榜公布，如出现下列问题，经评审小组调查确认后，取消评选资格，其他教师依次递进。

1）经学生反映有体罚和变相体罚学生现象；

2）违反学校工作纪律者(如无故缺席，多次迟到早退等)；

3）师德存在问题，有损学校声誉等。

五、管理：

1、学校实行动态管理。此称号为期一年，第二年重新参加评选。

2、凡一年内出现师德问题，经督导小组研究确认后，取消荣誉称号。

六、表彰与奖励

1、利用庆祝教师节相关活动进行表彰奖励，授予“最美教师”称号，并颁发荣誉证书。

2、优先推荐参加区、市级的评先评优。

七、几点要求：

1、全体师生要本着对学校、对教师、对自己负责的态度，客观、公正、地对每一位教师进行投票；

2、所有原始资料由办公室负责整理存档；

3、本方案解释权在校长办公室。

最美教师系列评选活动方案2

一、活动目的

通过开展学校最美教师评选活动，旨在表彰一批在教学、科研、育人等方面做出突出贡献的教师，树立先进榜样，营造尊师重教的氛围，激发广大教师爱岗敬业、教书育人的积极性，全面提升学校的教学水平和人才培养质量。

二、活动时间