14.21k
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- 建立考核和奖惩制度，激励教师积极参与培训，考核结果纳入教师业务考核内容。
3. 开展研讨活动，搭建平台：
- 以课堂为主阵地，深入研究课堂，组织评课活动，提高教师的课堂教学水平。
- 加强教科课题研究，要求教师每月写一篇教育故事和两篇教学论文。开展教科研先进个人的评比活动，鼓励教师开展课题研究，提高教学效果。
4. 健全各项制度，提供条件：
- 建立师德监督机制，通过学习相关规范，完善师德师风建设长效机制，提高教师的政治思想素质和师德修养。
- 完善考核制度，将教师的教学研究、教改经验、创造性教学等列入考评项目，激励教师不断进取。
以上是学校教师培养工作的主要目标和措施，通过优化教师队伍和提高教育质量，实现学生素质的全面提升。同时，建立科学的培训机制和开展研讨活动，为教师提供学习和交流的平台。通过健全各项制度，激励教师积极参与教育改革，不断提高教学质量和实施素质教育的水平。
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