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学校教师节活动策划方案1

一、指导思想：

我们的工作立足于“三个坚持”，即科学发展、以人为本、深化改革。我们要做好“三篇文章”，即率先的文章、均衡的文章、优质的文章，围绕一个目标，完成学校教师的培养目标。

工作重点：优化教师队伍，提高学生素质，提升教学质量。

培养目标：

1. 更新教育观念，符合创新教育和素质教育的要求，更新知识结构和能力结构，具备综合教育和创新能力。

2. 发展个性特长，拥有鲜明的教育、教学个性和风格。

3. 拓宽培训渠道，以师德、教改、科研为主要途径，引导青年教师成长。逐步建立校本培训模式，形成科学化、规范化、系列化的校本培训体系。

4. 加强育人力度。

二、主要工作目标和措施：

一、改进培训模式：

1.组织专家讲座，解决教育改革与发展的问题，要求教师参加相关培训。

2.推行“请进来”和“带出去”的培训模式。参加培训的教师需写感想、做专题汇报、上研究课。

3.推行反思式培训，引入研讨式教学模式，组织集体备课和随堂听课活动，鼓励教师学习其他学科知识，要求教师学习和掌握跨学科知识，并将其作为教师业务考核的一项内容。

二、建立教师培训机制：

1.明确培训计划，责任到人，统筹安排，及早公布，使培训有序进行。

2.培训人员加强学习，制定培训计划，建立考核与奖惩制度，激发教师学习的动力。

三、开展研讨活动，搭建平台：

1.以课堂为主阵地，组织评课活动，提高教师的课堂教学水平。

2.加强教科课题研究，要求教师每月写一篇教育故事、每学期写两篇教学论文，继续开展教科研先进个人评比活动，积极申报新的课题研究。

四、健全各项制度，提供条件：

1.建立师德监督机制，完善师德师风建设长效机制，引导教师弘扬良好师德，严格制止有偿家教。

2.完善考核制度，激励教师进取，制定并完善各项考核制度，将教师的教学研究、教改经验、创造性教学等列入考评项目。

学校教师节活动策划方案2

教师节活动，让我们更加了解彼此，共同庆祝！活动目的是增强教师的团队合作能力和凝聚力，同时也提高身体素质。我们希望通过这次活动，让教师们在和谐的氛围中建立团队精神。

活动的原则是增强全体教职员工的凝聚力，丰富校园文化生活，表达对教职员工节日的关怀与问候。让大家欢聚一堂，开心地总结过去，展望未来，共同度过属于自己的节日。

活动主题是“营造阳光温馨团队”。

活动的策划由工会和办公室共同负责。

活动的组织由教师节活动领导小组负责。组长、副组长和成员分别是：

组长：

副组长：

成员：

活动将于9月10日下午3点30分在学校下操场举行。参与活动的人员是全体教职工，共计34人。

活动程序如下：

一、活动开幕式

1. xx主持，吴校长致辞。

2. 裁判员宣布比赛规则。

3. 宣布比赛开始。

二、欢乐相聚趣味游戏