2. 餐饮

合家欢团圆套餐价格为388元。

财富团圆套餐价格为688元。

如果一家人中有一个人的生日是8月15日，凭有效证件在本酒店聚餐可享受6折优惠（不包含赠券和特价菜）。

建议餐厅推出具有本酒店特色的中秋节菜品和月饼等。

五、活动布置

酒店的布置不需要太奢华，但要美观大方，展现中秋节的氛围。具体布置内容如下：

- 在酒店门口悬挂4个灯笼，内容为“欢度中秋”；

- 在酒店门口悬挂一条条幅，内容为“恭祝全市人民中秋佳节快乐”；

- 在酒店大堂和中餐厅设置易拉宝；

- 在中餐厅门口挂上2个大型八角灯笼；

- 在酒店前台、中餐厅吧台和大堂吧的桌上各放置一个八角灯笼。

六、活动预计费用（略）

教师节创意方案策划3

教师节即将到来，为了表达对老师的感恩之情，我们学校特别安排了一系列活动。活动的主题是“岁月如歌，感念师恩”，目的是让学生感受到老师的辛勤工作和无私奉献的精神，向老师表示敬意和感谢。活动由学院的文学社主办，所有在校学生都可以参加。活动的时间是教师节那天。

具体的活动内容有几个：首先是条幅签字，学生们可以在条幅上写下祝福的话语和签名。然后是祝福传递，学生们可以将祝福的话、思念和感激之情写在不同颜色的卡纸上，贴在祝福墙上。我们还会征集关于老师的文章，并评选出最美的文字，颁发证书。最后，我们会通过宣传号召的方式，让学生们给老师发电子邮件或写感谢信，附上本学期的奋斗目标。学生们还可以制作贺卡，写上深情的问候和祝福的话语，献给每位教师。当见到老师时，也可以送上亲切的问候和祝福。

活动的安排是这样的：在教师节前，文学社会进行工作部署，准备所需的物资。然后，宣传部推出了“欢庆教师节”的海报，展示了活动的内容，并悬挂签名祝福的条幅。活动当天，有学生排岗坚守在条幅悬挂和祝福墙的现场。我们还会组织摄影记者记录活动情况，并与老师们合影留念。最后，文学社编辑部将报导教师节的活动。

活动所需的物品包括祝福墙海报、签名条幅、电脑及宣传视频、登记统计材料、桌椅安排和彩色卡纸等。

活动结束后，学院的文学社组织部将对活动进行书面总结。

通过这些活动，我们希望让学生们更加懂得感恩，向老师表达敬意，让整个学院充满温馨的氛围。希望每个学生都能用最美的文字献给自己最敬爱的老师，让他们知道我们对他们的辛勤工作表示感谢。

教师节创意方案策划4

一、指导思想

我们坚决遵循国家省市区基础教育工作会议的规定，大胆进行教育创新，努力推进教育现代化，以实现“名校出名师，名师出名校”的目标为指导思想。

二、培养宗旨

我们的培养宗旨是实现“名校出名师，名师出名校”的发展思路。

三、骨干教师现状

我们学校现有在职教师158人，其中本科教师42人，占总人数的31%；大专以上学历教师131人，占总人数的97%；还有18人正在本科学习，4人正在大专学习。中高职称教师19人，中级职称教师59人，占专业技术人员的58%。市级学科带头人3名，市级骨干教师19人，占全校人数的12.6%。但是，我们缺乏区级以上的骨干教师，他们在区内的知名度不够高，很少有机会在区级以上进行公开课演讲，同时也缺乏市级以上骨干教师的储备。骨干教师们对自我发展的意识不够强烈，过于满足于现状，局限于传统的教育教学工作，熟练运用现代化教育教学手段的人较少，教育科研意识和创新意识不强。

四、培养目标

1、积极培养名特优教师，争取在三年内有30名市级以上教师，8名区级以上教师。

2、每位骨干教师都要有强烈的自我发展意识，主动追求个人成长。

3、骨干教师要有强烈的创新意识，拥有先进的教育教学观念和方法，能在自己的岗位上进行创新工作，带头进行教育教学改革和科研工作。

4、骨干教师要在学校发挥带头作用，以点带面，带动全校教师提高教育教学质量。

五、教养措施

1、在学校内营造积极向上的文化氛围，促进教师们互相学习、互相竞争。

2、学校领导要深入课堂教学第一线，发现人才，并有计划地进行培养。

3、为那些有学习愿望、肯学、愿意付出努力的教师提供更多学习机会，为那些有工作愿望、肯干、有实践能力的教师提供更多实践机会，为他们提供成长的平台和展示的舞台，让优秀的教师脱颖而出。

4、成立“骨干教师学习沙龙”，定期组织学习和研讨活动。

5、制定《校级骨干教师评选条件》，开展校级以上不同层次的骨干教师评选，让不同层次的教师都有明确的目标，形成学校骨干教师的梯队。

6、制定《骨干教师登记表》，每学年填写一次，让不同层次的骨干教师自我评估，促进其主动发展和发挥作用。

7、建立激励机制，对不同层次的骨干教师分别实行年终一次性奖励制度，对在工作中发挥带头作用的骨干教师给予精神和物质上的奖励。