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幼儿园评优评先考核方案(试行)精选5篇
大小:475.37KB 7页 发布时间: 2023-09-06 14:29:22 18.09k 17.32k

今天小编为大家整理了有关于幼儿园评优评先考核方案(实行)精选5篇,欢迎大家阅读和下载,希望能对大家有帮助。

幼儿园评优评先考核方案(试行)精选1

为激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。

一、评选原则

遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。第三条、评选对象:在职的公司员工。公司现有各单位、各部门。

二、评选期限:

三、授予荣誉称号:

先进集体、先进班组、优秀干部、优秀员工。

四、评选程序

(一)动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。

(二)推荐申报。候选人的推荐,采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐,汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示,授受广大员工监督。

(三)初步筛选。公司对各单位被推荐人选进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。

(四)审核确定。公司对候选人进行综合评审,经复核同意,对最终拟奖励员工如无异议,报公司批准。

如发现弄虚作假的,或不符合条件,职工争议大的,将撤消该单位评选名额。

(五)表彰奖励。在公司相关会议上,由公司进行表彰颁奖,并给一定的物质奖励。

五、评选组织

为加强公司评先评优工作的组织领导,保证此项工作正常开展,公司成立评先评优工作领导小组。

组长:

成员:

工会为领导小组日常工作机构。

六、评选说明

(一)各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报,申报项目一次有效(不接受多重多次申报)。

(二)申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料,因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的,取消评优资格,并予通报批评。

(三)申报材料的要求

集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、总结。并提供详细事迹材料(字数在1200左右)、简要事迹(字数在300左右)。填写完整后,将申报表二份、事迹材料一份(A4纸打印)及电子文档报公司工会。

(四)评选条件、数量和奖励

1、先进集体

评选对象:各单位、各部门评选要求:

①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次(含)以内(出差和请假以外的缺勤视同违纪),有员工被公司开除的,一票否决。②部门内部团结协作精神强,员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上;

③能积极配合其他部门的工作,无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象。

④单位、部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于70%;⑤本无安全责任事故;

⑥该部门组织协调能力较强,在公司文件精神的传达,生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。

评选名额:2个。

评选程序:由各分管副总经理拟定出初选名单后,人力资源部牵头组织相关职能部门对初选部门进行考核(被考核部门同时准备申报材料),考核结束后将考核资料上报公司评先评优工作领导小组集中评议,最终确定先进集体名单,提交公司会研究确定。评选奖励:每个先进集体奖励2000元。

2、先进班组

评选对象:从事生产岗位及生产辅助岗位的各班组。

评选要求:

①班组全年无安全责任事故;

②执行力强,服从上级工作安排。

③在标准化班组建设中,达到标准化班组要求。

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