1、每位在教师节当天到酒店消费的顾客都会收到一份关于“教师节感恩”的小礼品；

2、酒店门口和大厅悬挂教师节条幅，上面写着“老师，您辛苦了！”、“尊师重教是中华民族和我们酒店的优良传统！”；

3、每个餐桌上都放置一份精美的教师节贺卡。

五、活动注意事项

1、酒店员工统一着服务装；

2、酒店联谊会期间，有空位置的员工可以穿插就座，其他人员则整齐地站在会场两侧，积极鼓掌，营造热烈的氛围；

3、各店长和各地区经理负责带领会场；

4、酒店联谊会期间，酒店员工不得随意进出酒店或在会场内随意行走；

5、酒店联谊会期间，酒店员工不得在会场内接听或打电话，收发短信。

这样一场庆祝教师节的活动，将会让我们的会员顾客感受到酒店对教师的尊重和感激之情，同时也提升了酒店的形象和经营收入。我们相信，通过这样的活动，我们能够更好地服务教师群体，并与他们建立更紧密的合作关系。

教师节活动方案和总结3

一、活动方案的名称

活动方案的名称应该尽可能具体，比如可以写成“2022年6月25日大学晚会活动方案”。这个名称应该放在页面中央，也可以作为正标题的副标题写在下面。

二、活动的背景

在这一部分，我们需要根据策划书的特点来选择内容，并重点阐述以下项目：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响以及相关目的动机。另外，我们还应该说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会和威胁等因素，并对其进行全面的SWOT分析。重点放在环境分析的各个因素上，详细描述过去和现在的情况，并通过预测来制定计划。如果环境不明确，我们应该通过调查研究等方式进行分析并进行补充。

三、活动的目的、意义和目标

活动的目的和意义应该用简洁明了的语言清楚地表述出来。在陈述目的时，我们应该明确这个活动的核心构成或独特之处，并说明由此产生的意义，比如经济效益、社会利益和媒体效应等。活动目标需要具体化，并且要满足重要性、可行性和时效性等要求。

教师节活动方案和总结4

近几十年来，泡桐树小学经历了风雨历程，形成了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀的优质教育形象。特别是近年来，在学校的改革和发展中，涌现出了一大批优秀教师，他们敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛。为了弘扬泡桐小学的优良传统，鼓励先进，在教师中树立榜样，树立正气，让教师找到追赶的目标和奋斗的方向，我们决定评选表彰优秀教师。

评选时间定在2022年教师节期间。评选内容包括省、市、区各学科带头人、优秀教师、优秀青年教师和师德先进个人，以及泡桐树小学的师德标兵、优秀班主任和教学能手。

评选办法如下：

1. 以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的方法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。其中，语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵。

2. 申报教师需介绍自己的工作业绩，并采用无记名投票的方式进行评选。

3. 评选结果将上报学校进行公示。

4. 每学年末评选一次，与教师年度考核相结合，在教师节期间进行表彰。

师德标兵（优秀班主任）的评比细则包括以下几个方面：

- 为人师表：以教师职业道德标准规范自己的言行，成为学生的榜样，深受家长和学生喜爱。

- 管理一流：班级管理有序，班风良好，得到任课教师的好评。管理班级财产得当，被评为学校文明班级次数在年级中名列前茅。积极参与班级教育活动和管理。

- 关爱孩子：公正、公平地对待每一个孩子，重视孩子的安全教育，保证没有安全事故发生。

- 尊重家长：了解、满足、超越、引领家长的需求，家长没有投诉，满意度达到100%。

- 廉洁从教：不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。

教学能手的评比细则包括以下几个方面：

- 严谨治学：以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习新课程标准，基础理论功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。

- 团队协作：积极主动与学科教师共同进行教学行动研究，毫无保留地分享自己的经验和智慧，推动学科组的教学研究向前发展。

- 成绩显著：所教班级学风浓厚，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生的学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。

表彰形式包括举行优秀教师表彰大会，利用学校宣传阵地贴出优秀教师的照片和先进事迹，开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。

最后，我们将组建活动领导小组，总负责人负责整个评选活动的组织和协调，分组负责人负责各评选组的工作。让我们共同努力，为评选出更多优秀教师做出贡献。

教师节活动方案和总结5

一、活动目标

1. 让孩子知道9月10日是教师节，培养他们从小尊敬老师的美德。