总组长：

A组组长：

B组组长：

二、招生对象：2-6岁，身体健康，智力正常，能够正常参加集体活动的幼儿。

三、招生区域范围：主要以星光村、化肥厂、五四、红光、美丽、金星、明生、九间屋、烟墩包、民主、新华等自然村为主，其他地方作为附带宣传。

四、招生办法：

招生宣传工作分为四个阶段。

一阶段：6月1日-7月1日

与家长进行沟通，了解他们身边的资源，并向亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。

二阶段：7月2日-8月24日

1、发传单、提供宣传资料，向家长介绍幼儿园的特色，有意向的家长留下联系电话，以便后续联系。

2、在学校门口和招生范围内张贴宣传海报。

组织年轻教师和幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容主要包括幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园，校园将进行全面改造升级等。

三阶段：

1、统计整理家长和幼儿的资料，并进行信息跟踪回访。

2、巩固老生，对于流失的幼儿，我们要调查清楚流失的原因，尽量让他们对我们的幼儿园产生留恋。

四阶段：9月1日-9月10日

再次筛查统计整理家长和幼儿的资料，并进行信息跟踪回访。

五、招生准备工作：

1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念、收费标准和优惠措施。

在宣传幼儿园时，我们要灵活运用专业术语来解答家长的疑问，从师资力量和硬件设备的优势入手，全面推介我们的幼儿园，让家长感受到我们幼儿园教师的素质和教养。

2、招生礼仪：

教师形象要良好，普通话要标准。

七、教师招生奖励办法：

教师完成招生指标人数的奖励办法（组长的奖励为组员平均值）。

统一招生的教师将额外获得加班费10元/天，幼儿园提供车辆，集体招生宣传时间以外需要自行出行。

1、每位教师完成3人以上（含3人），奖励200元，每个学生再额外补贴100元。

2、每位教师完成5人以上（含5人），奖励300元，每个学生再额外补贴100元。

3、每位教师完成8人以上（含8人），奖励500元，每个学生再额外补贴100元。

4、每位教师完成10人以上（含10人），奖励800元，每个学生再额外提成100元。

处罚办法：

1、在登记过程中有造假现象，一经发现，该教师和组长处罚50元/人次。

2、小学教师每人最低招生一名学生，未完成者每人扣50元。

3、年底绩效考核将重点考量招生方面的表现。

民办幼儿园招生方案5

为了保障学校教职工的利益，满足校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，我们制定了20__年春季新生入园方案。

一、适龄儿童的入园要求如下：

- 托班：2周半至3周岁（20__年9月1日—20__年2月29日出生）

- 小班：3周岁至4周岁（20__年9月1日—20__年8月31日出生）

- 中班：4周岁至5周岁（20__年9月1日—20__年8月31日出生）