总组长:
A组组长:
B组组长:
二、招生对象:2-6岁,身体健康,智力正常,能够正常参加集体活动的幼儿。
三、招生区域范围:主要以星光村、化肥厂、五四、红光、美丽、金星、明生、九间屋、烟墩包、民主、新华等自然村为主,其他地方作为附带宣传。
四、招生办法:
招生宣传工作分为四个阶段。
一阶段:6月1日-7月1日
与家长进行沟通,了解他们身边的资源,并向亲戚朋友介绍宣传,扩大知名度。
二阶段:7月2日-8月24日
1、发传单、提供宣传资料,向家长介绍幼儿园的特色,有意向的家长留下联系电话,以便后续联系。
2、在学校门口和招生范围内张贴宣传海报。
组织年轻教师和幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容主要包括幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园,校园将进行全面改造升级等。
三阶段:
1、统计整理家长和幼儿的资料,并进行信息跟踪回访。
2、巩固老生,对于流失的幼儿,我们要调查清楚流失的原因,尽量让他们对我们的幼儿园产生留恋。
四阶段:9月1日-9月10日
再次筛查统计整理家长和幼儿的资料,并进行信息跟踪回访。
五、招生准备工作:
1、统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念、收费标准和优惠措施。
在宣传幼儿园时,我们要灵活运用专业术语来解答家长的疑问,从师资力量和硬件设备的优势入手,全面推介我们的幼儿园,让家长感受到我们幼儿园教师的素质和教养。
2、招生礼仪:
教师形象要良好,普通话要标准。
七、教师招生奖励办法:
教师完成招生指标人数的奖励办法(组长的奖励为组员平均值)。
统一招生的教师将额外获得加班费10元/天,幼儿园提供车辆,集体招生宣传时间以外需要自行出行。
1、每位教师完成3人以上(含3人),奖励200元,每个学生再额外补贴100元。
2、每位教师完成5人以上(含5人),奖励300元,每个学生再额外补贴100元。
3、每位教师完成8人以上(含8人),奖励500元,每个学生再额外补贴100元。
4、每位教师完成10人以上(含10人),奖励800元,每个学生再额外提成100元。
处罚办法:
1、在登记过程中有造假现象,一经发现,该教师和组长处罚50元/人次。
2、小学教师每人最低招生一名学生,未完成者每人扣50元。
3、年底绩效考核将重点考量招生方面的表现。
民办幼儿园招生方案5
为了保障学校教职工的利益,满足校内适龄儿童入园的需求,解决家长的后顾之忧,我们制定了20__年春季新生入园方案。
一、适龄儿童的入园要求如下:
- 托班:2周半至3周岁(20__年9月1日—20__年2月29日出生)
- 小班:3周岁至4周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)
- 中班:4周岁至5周岁(20__年9月1日—20__年8月31日出生)