四、招新流程如何？

本次招新共分为四个阶段：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段。

一、前期准备阶段(9月27—10月7日)

1、编写最新公告。(9月30之前完成)

2、设计、印制招新通知和报名表。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)

3、设计、印制大展板海报和海报宣传页。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制)

4、各组安排笔试题目并上传。(10月7日之前完成上传)

5、申请固定展板、场地和帐篷。(9月30日)

6、准备论坛、微博、微信等新媒体宣传材料。(9月27——10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新)

7、借用投影仪、幕布、音响等设备。(10月6日)

8、采购胶带、订书机、笔、笔记本等文具。(10月7日)

9、各组准备一些稍有深度的题目供招新现场使用。(10月7日)

10、备份工作室常用软件的安装包。

二、宣传阶段(10月8日——10月10日)

1、申请在团委盖章的海报。(必须在10月8日上午完成)

2、在宿舍张贴招新海报。(10月8日下午)

3、现场宣传小组提前到场布置场地。

4、在宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt和工作室作品。(10月8日——10日)

5、为同学们安装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

三、招新阶段(10月11——12日)

1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

4、播放工作室宣传的音频资料。

5、为同学安装工作室常用软件。

6、现场举行“解难题得奖品”活动，每组安排专门人员负责。

四、人员选拔

1、统计报名人员资料，通知面试。

2、面试前各组选择面试官，分配面试场地。

3、面试时组织人员维持面试秩序。

4、面试后整理面试场地。

5、确定面试通过人员名单，并通知培训时间。

6、各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

7、按作业完成情况再进行一次人员筛选。

8、通知新成员被录取。

五、经费预算

注意经费预算为上限，不要超出总使用额度，各负责人可以自己垫付最后到主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结

1、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。