- 各组组长负责培训通过面试的人员，并留下作业。

- 根据作业完成情况进行进一步筛选。

- 通知新成员被录取。

五、经费预算：

经费预算为上限，努力不要超出总使用额度，各负责人可以先垫付，最后向主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结：

确定人员名单后，参加招新的人员进行会议，总结本次招新的得失。

整理招新资料，进行存档保存。

八、其他事宜：

1.准备和宣传阶段：

- 人员安排要按时到位，如果有临时事情不能到位，要及时向负责人反应并调整安排。

- 催促传单、海报等印刷品，如果真的赶不出来及时换复印社。

- 在张贴海报时与宿管进行沟通，确保海报不被撤销或覆盖。

- 场地、帐篷、音响等租借负责人要与租借方约定具体时间和数量，并按时归还。负责租借音响等设备的同学要检查电量并及时充电。

- 备份笔试题目和现场解答题目。

- 在现场宣传前调试各种设备。

- 现场宣传时各小组要衔接好工作。

- 宣传结束后打扫卫生整理场地。

- 其他突发情况及时向小组负责人反应。

2.招新阶段：

- 每天值班前小组组长要询问组员确保到场，如果不能到场要及时联系负责人调整，保证每组都有足够的人员。

- 小组交接时要注意保存相关文档，避免丢失或错误。

- 维持招新现场和附近场地的卫生，避免脏乱情况。

- 每天最后一队整理报名表并统一放置。

- 其他突发情况及时向小组负责人反应。

3.人员选拔阶段：

- 确保通知报名的每位同学都能收到通知。

- 面试前面试官要提前到场，与同组其他面试官交流，避免面试时冷场。

- 面试前安排人员在场外维持秩序，保证面试有条不紊进行。

- 认真记录面试成绩，确保成绩与人对应，避免不一致情况。

- 通知通过面试的人员，并通知培训时间。

- 各组组长负责培训通过面试的人员，并留下作业。

- 根据作业完成情况进行进一步筛选。

- 通知新成员被录取。

招生活动内容有哪些5

一、招生计划背景概述：

1、学校简介：

2、目前，随着初高中教育的快速发展和教育市场的逐步建立，各类职校之间的竞争越来越激烈，尤其是在农村地区的竞争更加突出。为了争夺生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。市场营销是一种管理过程，即将优质商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者。

职业学校的招生活动可以说是将"教育"商品销售给学生，但这种销售不是一次性交易，而是与顾客长期持续的服务过程，学生对产品的消费需要一定的时间，最终实现消费的目的。职业学校的招生活动是在保证教育质量的前提下进行的营销活动：发现有意向就读的学生，与他们沟通，挖掘他们的潜在需求，唤起他们的就读欲望，通过一系列的分析、计划、执行和控制的过程以及营销手段的综合运用，最终实现学生的就读目标。