1.与口才能力和交流能力较强的人员进行深度沟通，获得家长对补习班的支持和认可。

2.尽可能让学生和教师直接交流沟通，增加认可度。

四、合理安排教师和学生

根据实际招生情况进行具体安排，原计划每班30人，教师分配情况待定。

五、后期教学安排

1.根据不同年级和班级分时段上课，制定临时课程表。

2.严格规定上课时间，确保学生和教师准时上课。

3.教师在上课前制定暑期上课计划书，明确要传授的课程内容，并符合中小学生教学大纲要求。

4.教师上课前必须备课，以确保上课时能够流利授课。

5.对于性格内向、基础较差的学生，教师要特别关心，给予学习指导。

6.准备所需教材，包括学生自测卷和教师用书，每周至少发一张试卷用于学生自测和巩固练习。

7.教师之间定期开展交流会，总结经验，相互学习。

以上是关于暑假班招生活动方案的内容，下一页有更多相关信息。

新生招生活动方案5

招生人员分为招生组长和招生业务员。工作要求包括按时完成招生目标、有组织地进行蹲点招生、礼貌待人、守时等。

工作安排包括发放宣传资料、在学生集中地进行设点招生、进行电话招生、进行游击招生等。

具体事项包括人员安排、招生时间、招生对象以及招生业务员的须知等。

工资分红根据招生人员的数量进行分配。

活动优势包括一对一测评系统、关注留守儿童、一帮一活动、培养孩子的各种能力、生动灵活的教学内容等。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，旨在改变目前只教不育的情况，为孩子们提供更好的服务。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，以更好地服务于学生、家长和学校。

新生招生活动方案6

幼儿园情况分析：

目前，我们的幼儿园有6个班级，包括一个托班、一个小班、一个中班和两个大班混龄班。托班目前有9名学生，最多可容纳15人；小班有22名学生，最多可容纳25人；中班有23名学生，最多可容纳25人；大班每班有16至17名学生，最多可容纳25人。

预计招生人数：

我们预计托班将招收6名学生，小班将招收3名学生，中班将招收2名学生，大班将招收17名学生。此外，我们还需要新增一个托班，预计招收15名幼儿。总共预计招生43人。

招生措施：

1. 通过网络宣传：我们将在网站上发布相关信息，并完善相关网站。

2. 通过才艺表演宣传：利用节日进行宣传活动，例如在"银座百货"和"华联"进行演出活动。小班、中班、大班的幼儿将在商场内进行演出，同时教师将进行宣传和介绍活动。

与家长面对面交流：

具体方法是到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。

注意事项：

在与家长交流时，要完整、准确地体现幼儿园的特色，并留下家长的资料和联系电话。事后要与家长取得联系，以便确定他们来园参观或参加活动的时间。

时间安排：

教师可以根据自己的时间进行安排，例如下班后、周六、周日等。

奖励办法：

1. 如果教师向家长宣传我们的幼儿园，并留下家长的联系方式和资料，每份资料奖励该教师一定金额。

2. 如果教师与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动，每位家长奖励该教师一定金额。

3. 如果家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园，每入园一名幼儿奖励该宣传人一定金额。

4. 如果班级内幼儿数量达到定额，奖励该班级教师一定金额。

5. 如果全园完成招生人数达到定额，奖励全体职工一定金额。