5. 组长为通过面试的同学进行培训，并留下作业。

6. 根据作业完成情况再进行一次筛选。

7. 通知新成员被录取。

五、经费预算

请注意不要超出总使用额度，各负责人可以先垫付，然后向主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结

1. 确定人员名单后，召开会议，总结本次招新的得与失。

2. 整理招新资料，进行存档保存。

培训机构招生方案6

1、活动目的

(1) 扩大我们学校在全国的知名度和影响力，让考生、家长和各中学更加了解和认同我们学校。

(2) 为学校的发展做出贡献。

(3) 为学生提供社会实践机会。

2、活动主办部门

这次活动由招生工作办公室主办。

3、参与对象

我们学校的本科生和研究生都可以参加。

4、活动时间安排

(1) 各学院确定本学院招生宣传志愿者名单，并发送电子版名单至招生办公室。

(2) 培训时间和地点将另行通知。

(3) 活动时间安排在寒假期间。

(4) 学生需要在2020年3月15日之前提交活动总结。

5、活动方式和考核办法

(1) 活动方式

招生宣传志愿者利用寒假回家的机会，带着招生办公室统一印制的宣传资料《2020年报考指南》，回到自己毕业的中学，向学校领导和老师介绍我们学校的相关情况和本科招生政策，与高中生们分享大学生活的经验和感受，回答他们提出的问题，比如学校的基本情况、招生计划、专业设置和校园文化生活等，还要鼓励优秀学生报考我们学校。

(2) 考核办法

在活动过程中，招生宣传志愿者需要认真进行调查研究，包括整体效果、中学和考生对学校招生工作的意见和建议。最后，他们需要以调查报告的形式提交给招生办公室。招生办公室将与相关部门进行协调，将这次活动纳入学生社会实践活动之中。如果学生提交的调查报告被认定为优秀，将按照学校社会实践相关规定给予记学分、评选社会实践先进个人以及提供物质奖励等。

培训机构招生方案7

一、春季招生生源分析

1、为什么选择学习：77.4%的春季新生是出于自己的意愿来学习，其他新生是家人的意愿。因为动机不同，需求比例也不一样。

2、春季招生的目标：主要通过翰林写作的宣传来招生。

3、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告，需要继续扩大广告的传播范围。家长比较理性，更倾向于实地考察和熟人推荐。

4、了解学校的情况：家长通常会通过熟人推荐和实地考察来了解学校，但容易被竞争对手拦截。学校需要建立良好的品牌声誉和信誉，找到方法来吸引生源并击败竞争对手。

二、宣传方式

宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的筛选，找出目标人群，然后重点推广，激发他们的学习需求，实现春季招生计划。

第一阶段是“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生埋下期望的种子，并为后期的重要活动做好准备；第二阶段是“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的学习愿望，最大限度地刺激他们的学习需求；第三阶段是“收获”，进行最终的生源筛选。

市场活动的核心内容：

一、降低成本；

二、开发市场；