1、统计报名人员的资料，通知面试。

2、进行面试。

3、面试后整理面试场地。

4、确定面试通过人员名单并通知培训时间。

5、各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

6、根据作业完成情况进行一次人员筛选。

7、通知新成员被录取。

五、经费预算

注：经费预算为上限，不要超出总使用额度，各负责人可以自己垫付最后到主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结

1、人员名单确定后，参加招新的人统一开会，总结本次招新的得与失。

2、整理招新资料，存档保存。

八、其他事宜

一、准备、宣传阶段

1、人员安排要按时到位，如果临时有事情不能到位，要及时向负责人反应安排调整。

2、催促传单海报等印刷物的制作，如果赶不出来要及时调换复印社。

3、与宿管沟通，确保海报不被撤销或覆盖。

4、场地、帐篷、音响等租借的同学要与租借方约定好具体时间和数量，并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学要检查电量并及时充电。

5、备份笔试题目和供招新现场解答的题目。

6、在现场宣传前做好各种机器的调试。

7、在现场宣传时各小组要做好衔接。

8、在现场宣传结束后打扫卫生整理场地。

9、及时向小组负责人反应其他突发情况。

二、招新阶段

1、每天值班前，小组组长要询问组员确保到场，如果不能到场要尽快联系负责人调整，保证每组人员都到位。

2、交接时要注意保存相关文档，避免丢失或出错。

3、维持招新现场附近的卫生，避免脏乱情况出现。

4、每天最后一队整理报名表并放置在一起。

5、及时向小组负责人反应其他突发情况。

三、人员选拔阶段

1、通知报名的每位同学确保收到通知。

2、面试前选择面试官，并分配面试场地。

3、面试时组织人员维持面试秩序。

4、面试后整理面试场地。

5、确定面试通过的人员名单并通知培训时间。

6、各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

7、根据作业完成情况再进行一次人员筛选。

8、通知新成员被录取。

学校招生宣传方式2