今天小编为大家整理了有关于招生宣传工作内容，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

招生宣传工作内容1

一、春季招生生源背景分析

1. 学生的求学动机：有77.4%的春季新生是出于自己的意愿选择入学，其他新生是家人的意愿。由于动机来源不同，需求比例也有所不同。

2. 春季招生的目标群体：春季招生主要以翰林写作宣传为主要方式。

3. 广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告，因此需要继续扩大广告的传播。家长在选择学校时比较理性，更倾向于进行实地考察和听取熟人的推荐。

4. 生源了解学校现状的途径：家长通常通过熟人推荐和实地考察来了解学校。然而，竞争对手可能会拦截他们。因此，学校需要建立品牌的美誉度和信誉度，同时实施生源终端拦截，以击败竞争对手。

二、宣传方式

宣传主要分为三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻势，刺激他们选择入学，实现春季招生计划。

第一阶段是“预热”阶段，通过学生成绩展活动，植入期望，为后期重点活动打下基础。第二阶段是“高潮”阶段，通过咨询活动，唤起目标人群的意愿，最大程度地激发他们的需求。第三阶段是“收获”阶段，对生源进行最终的筛选。

市场活动的核心目标：

1. 降低成本。

2. 开发市场。

3. 招募有能力的人员。

生源是民办学校的生命线，招生是民办学校一切工作的重中之重，直接关系着一所民办学校的生存与发展。

招生宣传工作内容2

招生人员分为招生组长和招生业务员。工作要求包括按时完成招生目标、有组织地进行蹲点招生、礼貌待人、守时等。

工作安排包括发放宣传资料、在学生集中地进行设点招生、进行电话招生、进行游击招生等。

具体事项包括人员安排、招生时间、招生对象以及招生业务员的须知等。

工资分红根据招生人员的数量进行分配。

活动优势包括一对一测评系统、关注留守儿童、一帮一活动、培养孩子的各种能力、生动灵活的教学内容等。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，旨在改变目前只教不育的情况，为孩子们提供更好的服务。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，以更好地服务于学生、家长和学校。

招生宣传工作内容3

一、招生团队

招生组长1人，招生业务员6人。

二、工作要求

1、有组织性：按照规定时间完成招生目标，组织有序。分小组进行蹲点，按照组长安排进行工作，确保纪律性。

2、礼貌待人：业务员在招生过程中要有礼貌，形象端正向上。不得穿拖鞋或佩戴首饰。

3、有纪律性：在招生过程中，不允许迟到或早退，不出现意外情况。

三、工作安排

发放宣传资料，让家长了解活动内容。在高中档小区门口设点招生。按照组长的安排进行电话招生。一些业务员可以进行游击招生。

四、具体事项

1、人员安排：设点时间中，必须保证有3名业务员在场进行招生。在设点周围进行宣传工作，发放传单，并与家长进行交流。

2、招生时间：在6月26日至8月15日期间进行设点招生。

设点时间为8：00-12：00，14：00-18：00，19：00-20：00（招生业务员可以在公园、广场进行活动）。

3、招生对象：小学至高四的学生。

4、招生业务员须知：

(1)、穿着打扮要得体，给学生家长一个好印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等过于暴露的衣物。

(2)、遇到其他培训机构人员时，不要争吵或冲突。遇到情况要及时通知主管，不要越级上报。以协商的方式与他们交谈，都是为了孩子们好。

(3)、在招生过程中，要充分展示我们的优势，对有意向的家长提供资料，不需要的时候不要给。在讲解资料时要认真、缓慢，将每一点都讲清楚。