2、值班小组保持联系和交接工作。

3、向同学们介绍网络工作室。

4、播放工作室宣传音频资料。

5、为同学们安装工作室常用软件。

6、举行“解难题得奖品”活动。

四、人员选拔

1、统计报名人员资料，通知面试。

2、进行面试，确保面试秩序和记录面试成绩。

3、通知通过面试的人员参加培训。

4、根据作业完成情况进行二次筛选。

5、通知录取的新成员。

五、经费预算

请各负责人注意经费预算，不要超出总使用额度，如有需要可以先垫付，然后向主任申请报销。

六、具体人员安排

请参见人员安排表。

七、招新总结

在人员名单确定后，组织参加招新的人员开会，总结本次招新的成果和不足之处。同时，整理招新资料并进行存档保存。

八、其他事宜

一、准备、宣传阶段

1、请按时到位，如有临时情况不能到场，请及时联系负责人调整。

2、如有印刷问题，请积极催促，并在赶不出来的情况下及时找替代的复印社。

3、与宿管沟通并协调海报张贴事宜，确保海报不被撤销或覆盖。

4、租借场地、帐篷和音响的同学要与租借方约定好具体时间和数量，并按时归还。负责租借需要充电的设备的同学要检查电量并及时充电。

5、备份笔试题目和现场解答题目。

6、现场宣传前做好设备调试。

7、现场宣传时各小组要做好衔接。

8、宣传结束后打扫卫生整理场地。

9、如有其他突发情况，请及时向负责人反应。

二、招新阶段

1、值班前要确认每位组员能否到场，如有不能到场的情况，请及时联系负责人调整，确保每组达到既定人员。

2、交接时注意保存相关文档，避免丢失或错误。

3、保持招新现场及周边的卫生，避免脏乱情况。

4、每天最后整理报名表并统一放置。

5、如有其他突发情况，请及时向负责人反应。

三、人员选拔阶段

1、通知报名人员并确认是否收到通知。

2、面试前选择面试官，并分配面试场地。

3、面试时维持面试秩序。

4、记录面试成绩，确保成绩和人对应。