4. 各种电脑、外语、艺术、会计、考试补习等培训学校和机构可以利用邮政名址库发送招生商函，寄送对象为有培训需求的人群。

目标客户包括全市所有大(中)专院校，私立、民办院校、职业技术学(院)校，各种电脑、外语、财会、公务员、艺术、驾驶培训机构，学龄前启蒙等培训学校和管理咨询机构等。

招生活动内容怎么写5

为了吸引更多优秀的学生报考我们学校，我们决定加大招生宣传工作的力度。我们将制定一份新的招生宣传方案来指导我们的工作。通过总结以往的经验和征求意见，我们将构建一个多渠道、多层次、全方位的招生宣传工作体系，提高宣传效果，扩大生源基地，提高生源质量。

具体实施方面，我们将建立一个专业化的招生宣传队伍。招生宣传工作将由校领导主抓，学校招生办公室负责，各学院分片宣传。我们将组建广东省招生宣传组和外省招生宣传组，由专业人员负责宣传工作。同时，我们还将选拔熟悉学校招生政策的老师组成技术支持小组，指导各学院的宣传工作。

我们要求各学院宣传组熟悉招生政策和专业特点，与教育主管部门和中学建立联系，开展各种类型的招生咨询活动，宣传学校的优势和政策。同时，学院还可以邀请校友和优秀学生家长参与招生宣传工作，利用他们在当地的影响力。

我们将对各招生宣传组的工作效果进行评估考核，并给予奖励。同时，我们还会评选先进个人和先进单位，并给予经费和工作补助。所有宣传活动所需的经费将由学校招生工作专项经费支付。

总之，我们将通过强化组织领导、整合资源、拓宽渠道、创新机制，不断提升招生宣传工作的效果，吸引更多优秀的学生来报考我们学校。

招生活动内容怎么写6

为了进一步推动我校体育特色教育的发展，激励我校招收的体育特长生努力训练，积极参加比赛，争取优异成绩，为学校争光，我们制定了以下办法。

一、招收体育特长生的条件和方式：

1. 年龄在14周岁以下，具有广东省户口或第二代身份证，并在广东省级田径比赛中获得前8名的运动员；

2. 年龄在13周岁以下，具有佛山市户口或第二代身份证，并在佛山市级田径比赛中获得前8名的运动员；

3. 年龄在13周岁以下，具有顺德区户口或第二代身份证，并在顺德区级田径比赛中获得前6名的运动员；

4. 年龄在13周岁以下，具有顺德区户口或第二代身份证，并在勒流街道级田径比赛中获得前3名的运动员；

5. 经我校体育科组认定具有发展潜力的体育特长生，经我校招生领导小组审议同意后，呈校长批准，并签名确认，方可成为我校招收的体育特长生。

二、奖励方式：

1. 奖励以学年为单位计算。

2. 第一学年按照我校电脑派位生的收费标准进行奖励，但需支付住宿费，每人每学期750元。

3. 第二、三学年的奖励方式如下：

- 参加勒流街道级比赛，每项每分奖励100元，获得体育道德风尚运动员奖励200元；

- 参加顺德区级比赛，每分奖励200元，获得体育道德风尚运动员奖励400元；

- 参加佛山市级比赛，每分奖励300元，获得体育道德风尚运动员奖励600元；

- 参加各类田径比赛破学校纪录，每项奖励300元，破勒流街道纪录奖励600元，破顺德区纪录奖励900元，破佛山市纪录奖励1500元，以此类推；

- 作为体育特招生代表学校参加比赛，奖励金额为300元、600元、900元，以此类推；

- 达到国家三级运动员标准或顺德区体育局、教育局运动员注册标准，并获得注册资格证的，每年奖励8000元；

- 达到国家二级运动员标准或佛山市体育局、教育局运动员注册标准，并获得注册资格证的，每年奖励10000元；

- 参加各类田径比赛获得的奖金总额以每名民办学生所缴纳的费用为限，奖金不以现金支付，而是折充为在我校的就读费用（不包括日常生活费用）；

- 若无法获得上述奖励金额，则按照奖励方式中的第二款进行奖励，但必须完成第三项的权利和义务。

三、体育特长生的权利和义务：

1. 被我校录取的体育特长生，在学校期间享受与其他学生同等的学习待遇。在需要进行体育训练和比赛时，必须发挥自己的特长，起到带头示范的作用，推动我校体育特色的发展。

2. 进入我校就读的体育特长生，在三年学习期间，必须严格遵守学校的各项规章制度，认真学习。若违反校规校纪，根据违反程度的轻重，需按比例补交费用。

3. 体育特长生在我校三年学习期间，如果在规定的体育训练时间内迟到超过3次、早退超过3次或无故缺席超过2次，或者无法完成教师布置的训练任务或达不到训练要求，也需按照违反程度的轻重，按比例补交费用。

4. 若不按学校规定参加各类田径比赛，则会取消体育特长生的待遇，需补交原来免除的费用。

四、从__年1月1日起，我校招收的体育特长生将适用本办法。非体育特长生的奖励不适用本办法。

招生活动内容怎么写7

为了加强我们县的干部教师队伍建设，提高教育质量，促进全县教育事业的健康发展，我们根据县中小学干部教师培训规划，结合实际情况，制定了今年暑期的干部教师培训方案。

首先，我们的目标是全面提高干部教师的素质和教育质量，办好人民满意的教育。我们将重点关注创新学校管理和教育教学改革，精心挑选培训内容，加强过程管理。通过有计划、分层次的培训，希望能够显著提高参训者在师德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用等方面的水平。我们希望能够引领和推动干部教师的专业成长，培养出一批优秀的校长和教师，为教育事业打下坚实的基础。

本次培训的对象是全县中小学和幼儿园的领导干部和教师们。培训地点将在县教研训中心和第二中学进行。培训形式采用封闭式的集中培训，以确保培训的效果。

要求参加培训的人员加强领导，提高认识。县局成立了暑期培训工作领导小组，由局长孙先生担任组长，副局长黄先生和教研训中心常务副校长杨先生担任副组长，县局人事科科长轩先生、教研训中心副校长刘先生、郭先生以及教研训中心高中部主任周先生、小学部主任陈先生担任成员。领导小组负责组织和管理各项培训事宜，县教研训中心负责具体的组织实施工作。各基层单位要将教师培训视为提升师德水平、丰富教育内涵的良好机会，认识到组织教师培训与提高教师素质和教育质量的密切关系。要成立暑期培训工作领导小组，全面负责培训工作；要组织好培训动员会，做好参训人员的思想教育和安全教育工作，督促相关人员按时参加培训。同时，要全面协调参训教师的培训和生活，确保暑期培训的扎实有效进行。