根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于机构招生活动方案内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

机构招生活动方案1

一、招生人员

招生团队包括招生组长和招生业务员。

二、工作要求

1. 统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2. 组织有序，根据组长的安排，分小组进行蹲点宣传，保持纪律和组织性。

3. 礼貌待人，招生业务员必须在招生过程中态度礼貌，形象端正。不得穿拖鞋或佩戴首饰。

4. 有纪律性，招生过程中不允许迟到或早退。

三、工作安排

1. 发放宣传资料，让家长了解活动详情。

2. 在学生集中地的大门口设点进行招生宣传。

3. 按照组长的安排进行电话招生。

4. 部分业务员可以进行游击式宣传。

四、具体事项

一）人员安排

1. 在机构设立招生点，每个招生点必须有3名业务员负责招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击式宣传。业务员之间务必相互配合。

2. 在招生点周围进行宣传工作，发放传单并与家长交谈。

二）招生时间

招生点设在6月26日、27日以及7月3日至7月15日。上午8点至中午12点以及下午2点半至6点为设点时间。晚上7点至8点，业务员可以进行散步形式的宣传活动。

三）招生对象

招生对象为中小学生（小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

四）招生业务员须知

1. 注意穿着打扮，给学生家长留下良好印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等过于暴露的服装。

2. 在招生过程中不要与其他培训机构的人员争吵或发生冲突，遇到情况应及时通知主管，不要越级上报。以协商的口吻与他们交谈，为了孩子们的利益。

3. 在招生过程中要充分展示我们的优势，当对方有兴趣时，给予家长个性化测评系统相关资料，不需要时不要给。在讲解资料时要认真、缓慢地讲解每一点。

4. 在电话招商时要注意语气缓和，无论对方说话有多恶劣，都要保持冷静，向家长说明原因。

五、工资分红

招生人数在1-10人的每人获得50元奖励，11-20人的每人获得60元奖励，20人以上的每人获得70元奖励。以上为提议水平，具体可根据机构情况和地区进行调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的内容）

1. 我们与其他一般知识点培训不同，采用一对一测评系统，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学习情况，使学生取得更好的进步。

2. 关注留守儿童，为他们提供20个免费机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们的主题是手拉手、心连心，让有条件的孩子与留守儿童组成一对一的活动，互相帮助、学习，培养交流和认知能力。

4. 我们注重培养孩子良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括如何做人，培养各种能力。

5. 我们的教学资料生动灵活，现场准备了很多能开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只重视教育而忽视育人的情况。各机构要抓住这一点，找到适合自己招生的方法，更好地为学生、家长和学校提供服务。

机构招生活动方案2

我校为了加强大学生的社会实践活动，提高学生的综合素质和实践能力，同时也为了适应重庆交通大学建设多科性的需要，进一步扩大生源渠道，打造稳定的生源基地，吸引更多有优质生源报考我校，经校团委、招生就业处研究并得到分管校领导的同意，决定在20__年寒假继续组织我校部分优秀大学生深入母校开展招生宣传活动。为了让本次实践活动顺利进行，现将相关要求说明如下：

一、招募对象及要求：

招募对象：全校大一全日制普通本科学生（原则上为公布的生源地中学毕业生，如果学生意向宣传的中学未在公布的宣传中学名单中，请在报名表中注明）。