三、工作安排

1. 发放宣传资料，让家长了解活动详情。

2. 在学生集中地设点招生。

3. 根据组长安排进行电话招生。

4. 部分业务员可进行游击招生。

四、具体事项

(一) 人员安排

1. 在机构设点招生期间，必须有3名业务员在场。没有值班的业务员可以周围进行游击招生。

2. 在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长交流。

(二) 招生时间

在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点可以进行散步式宣传活动。

(三) 招生对象

招收中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

(四) 招生业务员须知

1. 穿着得体，给家长留下好印象。避免穿拖鞋和过于暴露的衣服。

2. 不与其他培训机构人员争吵或冲突，遇到情况及时通知主管，以协商的方式解决。始终以孩子的利益为出发点。

3. 尽量强调我们的优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，不需要时不用给。讲解时要认真、清晰。

4. 在电话招生时保持缓和的语气，无论对方有多恶劣，要保持冷静，向家长解释原因。

五、工资分红

根据人数进行分红，每人50元（1-10人），每人60元（11-20人），每人70元（20人以上）。具体可根据实际情况和地区进行调整。

六、活动优势（重点向家长介绍）

1. 我们与其他培训不同，提供个性化测评系统，通过找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学习方式，使学生在学习上取得更好的效果。

2. 关注留守儿童，为他们提供20个免费机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们提倡互助学习，有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助、学习，培养交流和认知能力。

4. 我们注重培养孩子良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括做人的道理，培养多方面的能力。

5. 我们的教学资料生动灵活，现场准备了智力开发玩具和有益的游戏，让学生在玩中学，激发天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教育而忽视培养的方式。各机构应抓住这一特点，寻找适合自己的招生方法，更好地为学生、家长和学校提供服务。

学校招生的策划方案5

为了吸引更多优秀的研究生报考我们学院，提高研究生的质量，我们学院决定制定一个招生宣传方案。

首先，我们成立了研究生招生宣传工作领导小组。该小组由刘波担任组长，王勇和聂贞萍担任副组长，系主任、全体硕导和毕业班班主任担任成员。他们将具体组织和实施学院的招生宣传工作。

接下来，我们将进行以下招生宣传内容：

1. 学院概况：介绍学院的专业设置、师资力量、办学规模和办学特色。

2. 学科、专业介绍：介绍学科和专业的特色和优势，以及专业的学习内容和课程设置等。

3. 优秀导师介绍：介绍导师的学术水平和科研成果等。

4. 招生及奖助体系政策：介绍学校和学院的招生政策、奖助体系等。

我们将在9月11日至14日宣传学校的推免政策，并组织学生报名和预审材料。9月15日确定初审名单并上报。9月15日至20日整理硕士生导师资料以及老师资料、招生考试内容并上网，制作招生简章。9月15日至25日整理学院的研究领域和培养方案，上网制作宣传板。9月18日至26日召开毕业班班主任、硕士导师和专业课教师会议，落实点面结合的宣传任务。9月26日召开学院的考研动员大会。10月8日至14日推免生报考的落实。10月8日至14日在地市州的二本学校进行宣传。

通过这些招生宣传工作，我们相信能够吸引更多优秀的研究生报考我们的学院。我们期待他们的加入，共同发展。

学校招生的策划方案6

一、招生人员

招生组长1人，招生业务员6人。