三、招新阶段(10月11——12日)

1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

4、播放工作室宣传的音频资料。

5、为同学安装工作室常用软件。

6、现场举行“解难题得奖品”活动，每组安排专门人员负责。

四、人员选拔

1、统计报名人员资料，通知面试。

2、面试前各组选择面试官，分配面试场地。

3、面试时组织人员维持面试秩序。

4、面试后整理面试场地。

5、确定面试通过人员名单，并通知培训时间。

6、各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。

7、按作业完成情况再进行一次人员筛选。

8、通知新成员被录取。

五、经费预算

注意经费预算为上限，不要超出总使用额度，各负责人可以自己垫付最后到主任处报销。

六、具体人员安排详见人员安排表。

七、招新总结

1、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。

2、整理招新资料，存档保存。

八、其他事宜

一、准备、宣传阶段

1、人员安排要按时到位，如果临时有事情不能到位，需要及时向负责人反应安排调整。

2、对于传单、海报等印制物品要多加催促，如果真的赶不出来及时调换复印社。

3、在张贴海报时要与宿管进行沟通，确保海报不被撤销或覆盖。

4、场地、帐篷、音响等租借的同学要与租借方约定好具体时间和数量，并按时归还。负责租借需充电设备的同学要负责检查电量并及时充电。

5、备份笔试题目和供招新现场解答的题目。

6、在现场宣传前要做好各种机器的调试。

7、在现场宣传时各小组要做好衔接。

8、现场宣传结束后要打扫卫生整理场地。

9、其他突发情况要及时向小组负责人反应。

二、招新阶段

1、每天值班前小组组长要询问组员确保到场，如果不能到场要及时联系负责人调整，保证每组达到既定人员。

2、各小组交接时要注意保存相关文档，避免丢失或发生错误。

3、要维持招新现场场地附近的卫生，避免脏乱情况出现。

4、每天最后一队要整理报名表并统一放置。

5、其他突发情况要及时向小组负责人反应。

三、人员选拔阶段