1、通知每位报名同学确保他们收到通知。

2、各组面试官要提前到场，与同组其他面试官做好交流，避免面试时出现冷场现象。

3、面试前要安排人员在场外维持秩序，保证面试有条不紊进行。

4、面试成绩要认真记录，确保成绩与人对应，避免出现不一致的情况。

招生策划方案怎么做7

一、招生人员

招生团队由招生组长和招生业务员组成。

二、工作要求

1. 统一管理，按时完成招生目标。

2. 组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和有序。

3. 业务员在招生过程中要有礼貌，形象端正，禁止穿拖鞋和佩戴首饰。

4. 保持纪律，不允许迟到和早退。

三、工作安排

1. 发放宣传资料，让家长了解活动详情。

2. 在学生集中地设点招生。

3. 根据组长安排进行电话招生。

4. 部分业务员可进行游击招生。

四、具体事项

(一) 人员安排

1. 在机构设点招生期间，必须有3名业务员在场。没有值班的业务员可以周围进行游击招生。

2. 在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长交流。

(二) 招生时间

在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点可以进行散步式宣传活动。

(三) 招生对象

招收中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）。

(四) 招生业务员须知

1. 穿着得体，给家长留下好印象。避免穿拖鞋和过于暴露的衣服。

2. 不与其他培训机构人员争吵或冲突，遇到情况及时通知主管，以协商的方式解决。始终以孩子的利益为出发点。

3. 尽量强调我们的优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，不需要时不用给。讲解时要认真、清晰。

4. 在电话招生时保持缓和的语气，无论对方有多恶劣，要保持冷静，向家长解释原因。

五、工资分红

根据人数进行分红，每人50元（1-10人），每人60元（11-20人），每人70元（20人以上）。具体可根据实际情况和地区进行调整。

六、活动优势（重点向家长介绍）

1. 我们与其他培训不同，提供个性化测评系统，通过找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学习方式，使学生在学习上取得更好的效果。

2. 关注留守儿童，为他们提供20个免费机会，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3. 我们提倡互助学习，有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助、学习，培养交流和认知能力。

4. 我们注重培养孩子良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括做人的道理，培养多方面的能力。

5. 我们的教学资料生动灵活，现场准备了智力开发玩具和有益的游戏，让学生在玩中学，激发天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。

家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教育而忽视培养的方式。各机构应抓住这一特点，寻找适合自己的招生方法，更好地为学生、家长和学校提供服务。

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