3. 严守纪律：在招生过程中，我们要严守纪律，不允许迟到或早退。

三、工作安排

我们会发放宣传资料，让家长了解我们活动的信息。在高中档小区门口设点招生，并且根据组长的安排进行电话招生。部分业务员还可以进行游击招生。

四、具体事项

1. 人员安排：在设点时间中，必须保证有3名业务员在场进行招生。同时，我们还会在设点周围进行宣传工作，发放传单，并与家长进行交流。

2. 招生时间：我们将在6月26日至8月15日期间进行设点招生。

设点时间为8:00-12:00、14:00-18:00、19:00-20:00（招生业务员也可以在公园、广场进行散步形式的活动）。

3. 招生对象：我们的招生对象是小学到高四的学生。

4. 招生业务员须知：

- 在招生时穿着要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等过于暴露的衣服。

- 在招生过程中不要与其他培训机构的人员争吵或冲突，遇到问题要及时通知主管，不要越级上报。以协商的态度与他们交谈，都是为了孩子们的利益。

- 在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时才给予资料，不需要时可以不给。在讲解资料时要认真讲解，速度要适中，把每一点都讲清楚。

- 在电话招生时要注意语气缓和，无论对方说话有多恶劣都要保持冷静，向家长解释原因。

五、活动优势（重点向家长介绍的资料）

1. 我们与其他培训机构的区别优势。

2. 我们在教学软硬件和师资方面的优势。

3. 一元送清凉活动，关心社区儿童的成长。

4. 我们不仅教授知识，还培养学生的生活自理能力。

5. 我们的学习条件非常优越，不仅教室和宿舍都有空调，教学设备也是西安最先进的。

6. 每天午时6点，我们会举行各种校区内活动，如沙盘游戏、英语沙龙等。

招生活动内容怎么写9

为了吸引更多优秀学生，提高我们学校的生源质量，我们将进一步加大招生宣传工作力度。在总结以往经验的基础上，我们制定了以下方案。

首先，我们将科学制定招生宣传方案，强化组织领导，整合学校资源，拓宽渠道，创新机制，建设一支专业化的招生宣传队伍。我们的工作思路是重点突破广东地区，稳步推进外省地区，逐年扩大在港澳台地区的影响。我们将加强生源基地建设，丰富和创新宣传方式与手段，构建多渠道、多层次、全方位和立体化的招生宣传工作格局，提高宣传效果，巩固和扩大生源基地，提高学校的生源质量。

我们将实行“校领导主抓，学校招生办公室负责，各学院分片宣传”的工作机制，确保招生宣传工作的有序进行。

具体实施方面，我们将严密组织招生宣传工作。在学校招生工作领导小组领导下，由招生办公室负责具体实施，统一策划、组织、实施学校的招生宣传工作。我们将成立校招生宣传工作小组，严格遵守招生宣传纪律，确保招生宣传信息的准确和权威。

我们还将组建招生宣传队伍。招生办公室将在广东省内划分工作区域，由各学院负责宣传工作。同时，我们将从全校范围的专家教授、教师和行政干部中选拔熟悉招生政策并有招生宣传经验的老师组成技术支持小组，指导各学院的宣传工作。

明确职责方面，学院将负责主要宣传区域内的招生宣传工作，学校将派遣招生宣传员协助学院进行工作。各学院宣传组须根据学校整体工作计划和学院特点组织招生宣传工作。

我们将对各招生宣传组的工作效果进行评估考核，并对优秀的宣传组进行奖励。同时，对参与宣传工作的个人也进行评选和表彰。

在经费保障方面，宣传经费将从学校招生工作专项经费中支付，差旅费将由各学院或学校统一支付，工作人员还将获得相应的工作补助。

这是我们的招生宣传工作方案，经过学校招生工作领导小组的研究通过，并由学校招生办公室负责解释。我们将努力实施这一方案，为提高学校的生源质量做出贡献。

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招生工作，招生组长和招生业务员是必不可少的角色。

招生工作要求有以下几点：首先，招生目标要按照规定的时间完成，需要统一管理。其次，招生工作要有组织，按照组长的安排，分小组进行蹲点招生。再次，招生业务员在招生过程中要有礼貌待人，形象端正向上，禁止穿拖鞋，佩戴首饰。最后，招生工作要有纪律性，不允许迟到和早退。

具体的工作安排包括：发放宣传资料让家长了解活动内容，设点招生在学生集中地点的大门口进行，电话招生以及游击招生等。

在人员安排方面，机构要设立招生点，并保证每个招生点有至少3名业务员在进行招生。同时，在招生点周围进行宣传工作，发放传单并与家长进行交流。

招生时间是在20xx年x月x日-20xx年x月x日，设点招生的时间是早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点，招生业务员可以以散步的形式进行宣传活动。

招生对象是中小学生，其中小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测。

对于招生业务员，有以下几点须知：在招生时要得体地穿着打扮，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等太暴露的衣服。在招生过程中不要与其他培训机构的人员争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，以协商的口吻和他们交谈。在招生过程中要尽量说出我们的优势，并给有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，不需要时不用给。电话招商时要注意语气缓和，无论对方说话有多恶劣都要保持冷静，并与家长说明原因。

招生工作的工资分红是根据人数来确定的，每人50元至70元不等。

家长汇个性化测评系统具有以下几个优势：首先，与其他一般知识点培训不同，我们是一个一对一测评的系统，能够找到学生的优势与劣势，并有针对性地调整学生的情况，让他们取得更好的进步。其次，我们关注留守儿童，为他们提供20个免费的机会，让他们也能够体验到个性化测评系统的魅力。我们还通过一帮一的活动，让有条件的孩子和留守儿童互相帮助、互相学习，培养交流和认知能力。此外，我们专注于培养孩子良好的习惯，不仅仅是学习知识，还包括如何做人，培养各种能力。我们的教学资料生动灵活，现场为孩子们准备了很多开发智力的玩具，并开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。