下面小编整理了校园招聘秋季校招活动方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

校园招聘秋季校招活动方案1

金融系模拟招聘会：给你就业的机会！

金融系同学们有福了！我们将举办一场大型模拟招聘会，为你提供最新的就业资讯和实践机会。毕业后，大学生面临着各种困境，通过参加这次活动，你可以亲身体验求职的实况和气氛，全面了解就业市场，并通过专职指导老师的交流与沟通，更好地定位自己的就业方向和目标。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，同时也为大一大二的学生提供了宝贵的教育指导。

活动主题：“缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！”

活动单位包括金融系团委和招生就业处，以及金融系学生会。我们还邀请了院团委、系团总支的老师和招就办的老师作为到场嘉宾。

活动时间和地点将在后续公布，参与对象是金融系的全体同学。

活动流程分为前期宣传阶段、活动进行阶段和后期总结阶段。

前期宣传阶段包括招聘主持人的选拔、预备报名、确定合作商、培训工作人员、礼仪准备和道具准备。

活动进行阶段将有娱乐节目开始，开幕式，正式报名，现场测评和综合测试。在现场测评中，考官将进行面试和情景面试，评委将对着装、礼仪、表达能力和反映能力等进行测试，并进行点评和积分。最后，评委将公布评估结果，并颁发奖品给能力优秀者。

后期总结阶段，我们将公布招聘会的最终结果，并进行户外和室内的现场整理工作。同时，我们将在两周内上交活动总结，并进行模拟招聘会的调查问卷。

这次模拟招聘会将为你提供就业的机会，帮助你赢在就业起跑线上。不要错过这个难得的机会，让我们一起迎接未来的挑战！

校园招聘秋季校招活动方案2

一、活动目的：帮助学生了解应聘的知识和经验，减少在求职过程中的困惑。

二、活动内容：模拟招聘，以真实的场景让学生体验应聘过程。

三、活动时间：从__年10月25日到__年11月15日。

四、活动地点：西阶一教室。

五、活动对象：全体在校学生。

六、奖项设置：设立“校园应聘之星”奖项，奖励现金300元；设立“校园之星”奖项，奖励现金200元；并设立大赛优秀参与奖，奖品丰富。

七、活动安排：

1. 前期策划宣传：在学生食堂前、校门口等地进行宣传，吸引学生参与。

2. 报名：在第二食堂前设立报名点，方便学生报名参赛。

3. 场地布置：根据活动主题，营造活动氛围，将参赛者和非参赛者做区域划分。

4. 预赛：在10月25日下午6:20举办预赛，考察选手的整体素质和团队协作能力。

- 第一环节：个人展示，选手通过阐述对企业和所学专业的理解来展示自己的个人风采。

- 第二环节：团队训练项目，考察选手的协作能力和团队合作精神。

- 第三环节：选手将参加“迅雷行动”，在活动期间组织校内活动，并撰写活动策划书和总结，并展示自己的组织领导能力。

5. 决赛：进入决赛的12名选手将参加最后的挑战，要求选手在三分钟内做自我介绍，并进行简单的幻灯片展示。接着进行问题回答环节，以及解决企业困境和创新广告环节。

通过评委的评分，最终评选出优秀选手。

这个模拟招聘活动的目的是帮助学生提升应聘能力，让他们在将来的求职过程中更加从容。同时，通过参与者的努力和表现，他们还有机会获得奖励和认可。希望这个活动能够帮助学生更好地迎接职业生涯的挑战。

校园招聘秋季校招活动方案3

校园招聘的目的和意义

校园招聘的目的是为了招募一批具有专业知识和技术的人才，以充实公司的专业人才队伍，并提高公司专业技术人员的综合素质。这样做可以为公司未来几年的发展储备人力资源。

对于我们公司来说，作为建筑行业的企业，我们对于技术的要求相对比较专业。目前，我们公司缺乏大专以上的专业技术人员。无论是从整体结构还是人才总量上看，都无法满足企业长期发展的需要。因此，校园招聘能够筛选出大量具备一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍的素质。

校园招聘的岗位、专业及人数

我们计划在校园招聘中招聘以下岗位和专业的人才：

- 哈尔滨工程大学：机械设计与自动化专业，预计招聘人数为5人。

- 吉林大学：道路与桥梁工程专业，预计招聘人数为5人。

- 沈阳工业大学：土木工程（道桥方向）专业，预计招聘人数为5人。

校园招聘的院校及费用方案选择