经过调查了解，我们发现东北和西北地区有很多优秀的建筑类院校。这些学校的教育质量和学生综合素质都相对较强，并且能够吃苦耐劳。这与我们公司的专业需求比较吻合。因此，我们计划在年前去西北和东北地区的院校进行招聘和选拔。

具体的选择方案如下：

1. 我们计划参加大学校园举办的“毕业生供需见面会”。具体的院校、专业、时间、地点和费用如下：

- 哈尔滨工程大学：机械设计与自动化，12月4日，哈尔滨，费用预计2500元/人。

- 吉林大学：道路与桥梁工程，12月1日至2日，长春，费用预计2500元/人。

- 沈阳工业大学：土木工程（道桥方向），12月6日至7日，沈阳，费用预计2500元/人。

这些大型招聘会活动吸引了200家企业参与招聘，宣传效果好。届时会有很多应届毕业生前来参加。我们已经与多所大学联系，了解到很多大学在11月份已经举办过大型招聘会，而春节过后的2-3月份也将再次举办。此外，如果只有少数知名企业参加招聘会，学生投简历的数量也较少，招聘效果不理想。因此，我们建议参加学校举办的大型招聘会。

2. 我们还计划组团参加成都人才市场举办的招聘活动，具体时间为12月10日至13日，地点在成都。费用预计为2300元/人，包括食宿、交通和展位费用。这种形式的招聘活动以往吸引了很多应届学生前来应聘，我们与杭州市人才市场和当地媒体密切联系，进行了强势宣传。

校园招聘的实施

具体的实施步骤如下：

1. 确定招聘院校方案。

2. 与校方进行联系，做好前期企业宣传工作。

3. 公司招聘组成员前往目的地，在学校设摊招聘。

4. 收取简历资料，并与学生进行面谈。

5. 确定录取人员，并向他们宣讲公司规模、发展史及今后发展前景，介绍用人政策。

6. 协商签订就业协议。

通过这些步骤，我们可以顺利进行校园招聘并招募到合适的人才。

校园招聘秋季校招活动方案4

【公司名称】校园宣讲会-大学行

【目的】招聘校园优秀人才，宣传企业文化，提升企业形象和知名度。

【主办部门】人力资源部

【时间】XX年XX月XX日XX：XX-XX：XX

【活动流程】

【具体要求】

1、准备与入场

- 在宣讲会前一天，在校园显眼的位置悬挂宣传横幅和张贴海报，告知宣讲会的时间和地点；

- 宣讲会开始前半小时，每个座位放置一份空白的人才信息登记表，准备好设备；

- 在教室入口处放置展架，并由两位穿着带有企业logo的工作人员欢迎学生并发放宣传资料。

2、宣讲

- 在预计时间开始时，进行宣讲；

- 介绍行业和企业的发展前景、企业文化，突出本次宣讲的主题，展示企业的发展势头和职业发展空间；

- 介绍招聘职位和要求，包括职位描述、工作内容和责任，展示招聘流程和时间安排；

- 播放公司伙伴的经历回顾，展示良好的工作环境、人际关系和职业发展空间，呼吁学生加入团队。

3、报名

- 在活动中进行互动游戏，送礼品给抢答正确的学生；

- 宣讲会的管理人员回答学生提问，并维护企业形象。

4、散场

- 等学生全部离场后，清理会场，并按校方要求归还教室。

【工作筹备】

1、宣传物品及其他资料的制作