- 制作横幅广告条和海报，印有宣讲会信息；

- 准备企业宣传片和幻灯片，展示企业概况、招聘信息和支持员工的资源和培训；

- 准备人才信息登记表和其他必要的物品。

【工作安排】

1、与学校就业办联系，收取并筛选简历，准备互动环节的礼品，负责现场布置；

2、收集和整理宣传片资料，制作幻灯片，负责现场布置；

3、录制员工自述DV和撰写讲稿，负责现场布置；

4、主持宣讲会，接受应聘者的现场咨询。

【公司名称】有限公司

人事部

校园招聘秋季校招活动方案5

为了给职业院校的学生提供一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生之间建立一个交流平台，学院团委和招生就业处计划举办一次校园模拟招聘会。

对于企业方面来说，通过这次模拟招聘会，他们可以宣传和展示自己的企业文化和管理经验，树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，为公司培养和使用人才创造良好的环境。同时，他们还可以提前参与人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。此外，他们还可以更好地了解学校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司在学校选拔优秀人才提供机会。

对于学生方面来说，大学生普遍希望能尽快地适应社会，找到满意的工作和位置。然而，很多大学生在迈出校园走向社会时，已经比其他人落后了。这次模拟招聘会可以让在校大学生体验真实的招聘场面，了解招聘的礼仪，并提高他们的应聘和就业技巧。通过这次招聘会，学生们还可以深入了解当前的市场情况，更清晰地认识自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

本次活动的主题是展现自己的才能，塑造精彩的人生。活动的口号是关爱大学生，携手就业路。活动主要面向大三即将毕业的学生，以个人参与为主，欢迎同学们报名参加。

活动由学院团委主办，招生就业处协办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助和协办。为了筹划和组织这次比赛，我们将成立一个比赛组委会进行规划和统一安排调度。组委会由学院就业中心的工作人员和管理专业的学生协助组成。

活动的方式是采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源负责人到学院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。参加招聘的公司可以直接面向学生进行实际招聘，为同学们提供就业、创业和实习锻炼的机会。

活动的宣传方式包括在全校各宣传栏内张贴海报，设立咨询点接受学生咨询并介绍活动相关事项和注意事项，向各系和分院发通知，请学生会协助宣传，邀请院内和院外的记者进行报道。

具体的活动安排包括筹划准备阶段、报名咨询阶段、举办培训讲座阶段和招聘阶段。在招聘会结束后，还会进行收尾工作和后期总结。

通过举办这次大型模拟招聘会，我们为学院的学生提供了最新的就业资讯和增强就业实践的渠道。这对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，对大一、大二和大三的学生也有良好的教育指导作用。通过参与这次活动，学生们可以亲身体验现场求职的实况和氛围，全面了解市场，提升自己。同时，他们还可以与专职指导就业的教师进行交流和沟通，更好地定位自己，规划就业方向和目标，认识自己的前程发展和就业形势，从而为将来面对就业压力做好准备。这次活动不仅对即将毕业的学生有帮助，对其他学生也有积极的影响。让我们的学生能够在就业之路上赢在起跑线上。

校园招聘秋季校招活动方案6

活动主题：发掘潜力，实现竞争，成为强者

活动背景：当前社会就业形势严峻，大学生缺乏对未来职业生涯的规划和准备。学生和企业之间信息交流不畅，导致学生难以了解就业市场需求，企业也无法传递要求给学生。

活动目的：通过模拟招聘活动，提高大学生的就业技巧和竞争力，增强学生的心理素质，为他们提供实战经验和增强自信心的机会。

策划、主办单位：____职业技术学院__级人力资源管理班

赞助单位：____职业技术学院经济管理分院、男生722、725宿舍、女生211、212、213宿舍

活动章程：

1. 活动时间：__年12月11日 上午9：00——12：00

2. 活动地点：____职业技术学院经济管理分院教学楼210教室

3. 活动对象及代表：

- 招聘方：流弦聆音唱片公司、苏荷酒吧、天顺旅游公司、中国平安保险公司

- 应聘方：16名同学分为4组，每组4名同学

4. 参招企业招聘内容及要求详见附录一

5. 活动流程：

- 招聘活动分为两个大环节，每个环节包含两个企业的招聘活动。招聘顺序由抽签决定。

- 主持人介绍参与方并宣布活动开始（5分钟）

- 企业招聘人员阅读应聘者简历并按序号进行招聘（每个环节限时1小时）

- 应聘者自我介绍（2分钟）

- 才艺展示（根据个人情况）

- 即兴作文（3分钟，题目提前抽取）